【神奈川県厚木市】アナログ回路設計◆プライム上場/総合電機メーカー
- その他デバイス開発エンジニアパワーデバイス
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月17日
求人AIによる要約
半導体業界でキャリアを築くチャンスを掴もう!当社は、高度な技術を活用した製品開発に取り組む企業で、設計から生産まで一貫した業務フローを実現しています。主に、電子部品の開発・設計・評価を行うチームで、先端技術を駆使した製品を市場に提供しています。求めるスキルは、半導体関連の知識や機器の操作経験です。成長機会も豊富で、チームで協力しながら新しい技術に挑戦できる環境が整っています。興味のある方は、ぜひご応募ください!
【おすすめポイント】
・半導体業界での豊富な経験を積むことができる
・高度な技術を用いた製品開発に携わるチャンス
・成長を支える多彩な研修制度とチームワーク重視の職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
【神奈川県厚木市】アナログ回路設計◆プライム上場/総合電機メーカー
◆◇アナログ回路設計経験をお持ちの方へ/プライム上場/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇
■業務内容:
半導体事業部は、アナログ半導体、及びミックスドシグナル半導体を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業と、お客様の半導体を受託生産する事業(ファウンドリ)を実施しています。
アナログ技術を活かす4つの製品領域で、高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
1)電池(リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC)
2)電源(システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC)
3)センサ(MEMSセンサ、温度/電流センサ、AFE/ADC)
4)IGBT & FRD(EV(自動車)、産機市場向けIGBT)
■業務詳細:
※業務内容は、保有するスキル、経験に応じて決定いたします。
1)製品開発のプロジェクトリーダー
(製品設計/評価支援、開発スケジュール管理、他部門との業務調整・折衝業務など)
2)製品の回路設計
3)試作品の評価
4)量産検査環境の設計、量産体制の構築支援
5)顧客サポート業務(技術打合せ、問合せ対応、製品プロモーション用デモ機の製作など)
■ポジションの魅力:
製品の企画から量産体制構築まで、一貫した製品開発に携わることができ、物作りを実感しやすい環境にあることと、半導体開発における幅広い知識を習得できます。
また、顧客との技術打合せにも多く参画できるため、自身が開発した製品が世の中でどのようなセットに搭載され、役立っているかを理解でき、充実感を得られやすい環境にあります。
■出向について:
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります
◇企業名:ミツミ電機株式会社
◇事業内容:
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・金属工業製品及び金属材料の製造および販売
・窯業製品の製造および販売
◇勤務地:〒243-8533 神奈川県厚木市酒井1601
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログ回路設計経験10年以上
■歓迎条件:
・高精度アナログ回路の詳細設計経験
・ミックスドシグナル製品の開発経験
・ADC/DACの詳細設計経験
・MEMSモジュール設計経験
厚木事業所(ミツミ電機株式会社)
住所:神奈川県厚木市酒井1601
勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~550,000円
<月給>
270,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
年間有給休暇5日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、保養所
■育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。