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パワーデバイス

【北海道千歳市】プロセス・デバイス設計開発◆プライム上場／総合電機メーカー／年収～1000万円

◆◇パワー半導体レイアウト設計経験のある方へ／プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です）

■業務内容：
半導体事業部にて
・パワー半導体に代表される、Si-IGBTやSiC-MOSFETのプロセス・デバイス開発およびディス
　クリート製品開発
・アナログ半導体のプロセス・デバイス開発
上記業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
【パワー半導体領域】
(1)プロセス/デバイスシミュレーション
(2)マスクパターン設計
(3)デバイス評価（電気的特性、信頼性など）
(4)製品仕様検討
(5)製品試作・評価　など
【アナログ半導体領域】
(6)Spiceパラメータ抽出
(7)プロセス/デバイスシミュレーション

■ポジションの魅力：
・電気自動車（EV）や再生可能エネルギーの普及に不可欠な「パワー半導体」という、社会貢献度の極めて高い分野に携われます。次世代素材（SiC）を用いた最先端開発に深く関わることで、技術者としてのスキルが高められる環境です。
・アナログ半導体開発において、Spiceパラメータ抽出はシミュレーションの信頼性を決定づける極めて重要な工程です。ご自身が抽出したモデルが設計のベースとなり、製品の低消費電力化やノイズ低減といった「アナログ回路の命」を支える、技術的な手応えを実感できます。
・デジタル化・電動化が進む現代においてアナログ・パワー半導体市場は今後も右肩上がりの成長が見込まれています。当社は確かな技術基盤を持ち、国内のみならずグローバル展開も加速させているため、安定性と挑戦しがいのある成長性の両面を享受できます。

■出向について：
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります
◇企業名：ミツミ電機株式会社について：
◇事業内容：
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・金属工業製品及び金属材料の製造および販売
・窯業製品の製造および販売
◇勤務地：北海道千歳市泉沢1007-39

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パワー半導体レイアウト設計経験
・モデルパラメータ抽出経験
・パワー半導体開発経験

■歓迎条件：
・IGBT、FRD開発設計経験
・半導体プロセス/デバイス開発経験
・プロセス/デバイスシミュレーション経験
・SiCプロセス/デバイス開発経験シミュレーションツール

＜勤務地詳細＞
千歳事業所(ミツミ電機株式会社)
住所：北海道千歳市泉沢1007-39
勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～550,000円

＜月給＞
270,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:10、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、保養所
■育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円