【岡崎市/転勤無】上場G×安定基盤/生産管理・工程管理/産業用ロボットや自動化装置◆年間休日122日
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 富山県 石川県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 京都府 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月17日
求人AIによる要約
半導体業界で新たなキャリアを築きたい方へ。FUJIグループでは、生産管理や工程管理に従事する正社員を募集しています。業界の最前線で多様なプロジェクトに携わり、製造プロセスの最適化を図ることが求められます。DX推進や自動化設備の導入による効率的な業務運営にも関与できるチャンスです。充実した福利厚生と年間休日122日で、ワークライフバランスにも配慮しています。探求心を持ち、成長を続ける方にとって理想的な職場です。
【おすすめポイント】
・多彩な業務内容と挑戦的なプロジェクトに参画できる
・充実した福利厚生と年間休日122日の働きやすい環境
・自動化やDX推進を通じた最新技術への関与が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【岡崎市/転勤無】上場G×安定基盤/生産管理・工程管理/産業用ロボットや自動化装置◆年間休日122日
~電子部品組立機トップ級シェアのFUJIグループの中核企業/土日祝休み/育休取得100%/福利厚生充実◎/UIJターン歓迎~
■ミッション
事業拡大フェーズにあるエンジニアリング事業を支えるため、
多品種少量生産の現場において
納期・品質を守りながら、生産管理体制の若返りと仕組み化を推進すること。
■業務内容:
産業用ロボット・自動化装置の製造における
生産管理・工程管理業務をお任せします。
【具体的には】
納期調整・進捗管理
設計・製造部門との工程調整
親会社案件(約6~7割)および自社・外販案件の管理
将来的な工程設計・業務改善への関与
※生産企画の立案は上位者が担当します
※改善提案は歓迎されており、評価制度にも反映されます
■職務特徴・やりがい
現場・顧客双方の意向を調整する“要”のポジション
単なる調整業務ではなく、改善・仕組みづくりに関われる
DX推進が課題となっており、ITリテラシーを活かせる環境
親会社案件の安定性+外販・新規案件の成長性を両立
■働き方:
・年間休日122日(土日祝)
・完全週休2日制
・月平均残業:約20時間
・土日出勤:ほぼなし
・繁忙期の波は少なく、安定した稼働
・社食あり(1食500円、1日につき180円補助)
・家賃半額負担(※25,000円上限、30歳までの県外出身者に対し)
■組織構成:
<生産管理部 工程管理課>6名
50代課長含むベテラン層:5名
20代女性(新卒3年目):1名
※穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です
■主要顧客:
株式会社FUJI、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社、その他大手半導体製造装置メーカーや大手工作機械メーカーなど
■親会社の株式会社FUJIについて:
東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着(実装)する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における工程管理・生産管理経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
■歓迎条件:
・自動車業界や産業機器業界での経験をお持ちの方
■こんな方におすすめ
生産管理として、もう一段レベルアップしたい方
転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
安定した基盤のもと、改善や仕組みづくりにも関わりたい方
若手~中堅として、組織の中核を担っていきたい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
勤務地最寄駅:名鉄線/宇頭駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 宇頭駅 徒歩15分
名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 矢作橋駅 徒歩15分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~350,000円
<月給>
205,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収内訳:月給×12ヵ月+賞与(年2回)+残業代
■賞与:年2回(昨年実績5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:約20時間の想定です。
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、GW、夏季、有給、慶弔
<有給>
■4月~9月に入社する中途入社社員:入社時に10日付与
■10月~3月に入社する中途入社社員:入社時に5日付与。以後毎年4月に付与。最高付与日数20日
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供扶養手当:1人12,000円
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続年数に応じて支給。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTにて業務を学んでいただきます。
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社食(1食530円、1日につき200円補助)
■寮・社宅:就業拠点以外の都道府県に居住地のある30歳未満の社員に対しては月額25,000円を上限として、賃借物件の賃料の半額を補助
■トレーニングジム完備
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