【群馬】半導体関連のアプリケーション開発◆プライム上場/総合電機メーカー/フレックス◆
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 群馬県 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月17日
求人AIによる要約
半導体業界の先端を行く企業で、革新的なアプリケーション開発に携わるチャンスです。具体的には、ICのファームウェアおよびソフトウェアの開発を通じて、IoTや自動運転といった新市場に貢献します。社内はチームワークを重視し、多様なテクノロジーに触れながら豊かな経験を積むことができます。また、入社後の各種研修プログラムにより、スキルアップも図れる環境が整っています。将来性のある挑戦的なポジションで、あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。
【おすすめポイント】
・半導体業界で最先端の技術に触れられる。
・多様な業務を通じてスキルを磨ける。
・充実した研修制度でキャリアアップができる。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【群馬】半導体関連のアプリケーション開発◆プライム上場/総合電機メーカー/フレックス◆
◆◇プライム上場/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。(年収や待遇などは全社統一です)
■業務内容:
当社の群馬事務所にて、半導体関連のアプリケーション開発に携わっていただきます。
ミネベアミツミでは、多数の事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能です。
■業務詳細:
・モータードライバーICのFirm Ware及びSoft Ware開発
・内蔵マイコン向けファームウェア(F/W)開発
ICに内蔵されたマイコンのモーター制御プログラムの設計・作成
※大規模なOS制御ではなく、ハードウェアに近いレイヤーでの効率的な制御ロジックの実装が中心です。
・通信プロトコルの実装・制御(LIN通信等)
LIN通信を用いたモーター制御プログラムの開発および通信評価
車載や産業機器を想定したリアルタイム性の高い制御システムの構築
・評価用GUIツールの開発
お客様や社内FAEが使用する、ICパラメーター設定・モニター用のGUI開発
PCからICを直感的に操作・評価できる環境の提供
・ICの特性評価・デモ機(評価ボード)の開発
開発中のICを用いたリファレンスデザインの作成、動作検証
展示会や顧客提案に向けたデモンストレーション機の製作
■出向について:
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります
◇企業名:ミツミ電機株式会社について:
◇事業内容:
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・金属工業製品及び金属材料の製造および販売
・窯業製品の製造および販売
◇本社:東京都多摩市鶴牧2-11-2
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・GUI開発経験
・マイコン組込ソフト開発経験
■歓迎条件:
・電気回路の知識
・モーター制御知識
・車載ソフトウェア開発経験
・語学力(英語、中国語)
半導体開発センター群馬事務所(ミツミ電機株式会社)
住所:群馬県太田市飯田町1053 グランディ太田ビル
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※将来的に国内外の転勤の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~550,000円
<月給>
270,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
■諸施設:社員食堂、保養所
■育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。