品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【神奈川県厚木市】品質保証（顧客返品解析対応（IC））◆プライム上場／総合電機メーカー

◆◇プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇

■業務内容：
半導体事業の拡大に伴い、半導体製品の不具合品解析エンジニアの採用を目的としています。
将来は、品質保証業務におけるリーダー・管理者を目指していただきます。

■業務詳細：
半導体製品の故障解析（主に顧客からの解析依頼品）の実施および報告書（顧客への報告書）の作成を担当していただきます。不具合の原因が自社にある場合は、自社関係部門への情報展開および不具合解決に向けての活動をコーディネートしていただきます。

・半導体製品（IC、ICを搭載したモジュール製品）の故障解析業務
・製造履歴調査
・外観観察（マイクロスコープ、X線検査）
・電気的特性評価（I-V測定、半導体テスタ）
・開封（デキャップ）、内部観察
・チップの表面観察
・発光解析・物理解析等の解析依頼およびデータ入手
・解析結果の考察
・解析報告書の作成と関係部門へのフィードバック
・自社原因の場合の不具合対策活動のコーディネート

■ポジションの魅力：
・解析業務を通じた半導体製品の品質に関する知見の習得
・解析・分析の操作を通じた解析スキルの向上
・顧客への報告を通じた顧客要求の理解と資料作成スキルの向上

■将来性と強み：
現在、当社は半導体事業を成長の柱（「8本槍」戦略の一つ）と位置づけ、積極的な投資を続けています。
その中でも、自動車の電動化によるパワー半導体や、AI・ロボットなどの最先端分野での採用が加速しています。
半導体は「産業のコメ」から「社会の心臓」へと進化しており、特に当社が注力する車載・産業分野は、長期的な需要拡大が見込まれる極めて安定した成長市場です。

■出向について：
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります
◇企業名：ミツミ電機株式会社
◇事業内容：
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・金属工業製品及び金属材料の製造および販売
・窯業製品の製造および販売
◇勤務地：〒243-8533　神奈川県厚木市酒井1601

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれに該当する方
・半導体組立工場の製造技術、品質管理経験者、モジュール製品の製造技術、品質管理経験者
・半導体製品（IC）の特性評価経験、不具合解析経験、モジュール製品の不具合解析経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト400点以上、FMEA、コントロールプラン作成経験
・半導体製品（IC）の開発業務経験、モジュール製品評価経験

＜勤務地詳細＞
厚木事業所(ミツミ電機株式会社)
住所：神奈川県厚木市酒井1601
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～550,000円

＜月給＞
270,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:10、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、保養所
■育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円