【甲府工場】プロセスエンジニア(熱処理・CMP・洗浄・ウェットエンジニア)#20025828
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発後工程プロセス開発
- 東京都 山梨県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月17日
求人AIによる要約
半導体業界でのプロとして、最先端の技術を駆使した製品開発に携わるチャンスを提供します。あなたの知識とスキルを活かし、AIや自動運転技術を支える半導体ソリューションの設計から製造まで、多岐にわたるプロジェクトに参加できます。特に300mmウェハ生産における品質向上や量産体制の構築が求められ、専門性の高い技術を身に付けられる環境が整っています。国際的なチームでの協力を通じて、グローバルな視野を持つ技術者としてのキャリアを築きましょう。
【おすすめポイント】
・最先端技術を駆使したプロジェクトに参加可能
・AIや自動運転など成長分野に関与
・国際的なチームでの成長機会が豊富
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OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
【甲府工場】プロセスエンジニア(熱処理・CMP・洗浄・ウェットエンジニア)#20025828
【マイコン(MCU)や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ/事業拡大に伴う増員/大規模投資/リモート可/フレックス】
■業務内容
当社は車載・民生・産業用途向けのマイコン、SoC、アナログ、パワー製品など多様な半導体を製造し、AI、自動車、産業機器などの分野に向けてグローバルに革新的ソリューションを提供しています。
今回は、下記いずれかの領域における量産立ち上げおよび生産能力強化に向けたプロセスエンジニア業務をお任せします。
◆担当領域例(経験に応じて担当範囲を決定いたします。)
・熱処理プロセス(熱拡散・酸化・LPCVD)
・CMPプロセス
・洗浄・ウェットエッチングプロセス
■業務詳細
・300mmウェーハ対応の各プロセスを用いた量産プロセス構築、および生産パス確保
・量産品の歩留改善、品質改善
・コスト削減活動
・新規設備/増産設備の導入、立ち上げ
■対象デバイス:
150mm~300mmラインの製品全般
(マイコン、Mixed-Signal、パワーデバイス、その他ロジック/アナログ製品)
■本ポジションの魅力
・大規模投資が進むパワーデバイス・Mixed-Signal領域の成長を牽引できる
・前工程の幅広い技術領域に携われ、スキルの専門深化・領域拡張が可能
・装置導入/ライン立上げなど、裁量の大きい技術テーマをリードできる
・自社工場と密に連携しながら、開発~量産まで一貫で関われる
■就業環境
平均残業時間30~40時間
■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの領域における実務経験をお持ちの方
・熱処理プロセス(熱拡散・酸化・LPCVD)
・CMPプロセス
・洗浄・ウェットエッチングプロセス
■歓迎条件:
・英語:日常会話レベル(TOEIC(R)テスト 600点程度)
甲府工場
住所:山梨県甲斐市西八幡4617
勤務地最寄駅:JR身延線/常永駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
600万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
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