JASM – Fab23 – Engineer (YED) (6705)
- 品質管理エンジニア歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:TSMC
- 掲載日:2026年04月17日
求人AIによる要約
半導体業界での挑戦を求めるエンジニアを募集します。あなたの役割は、欠陥の原因を特定し、積極的な改善計画を策定することです。統計プロセス管理を駆使し、製造ラインの健康を維持、プロセスの改善実験を通じて結果を引き出し、即時のソリューションを実装します。また、インライン検査装置を導入し、能力向上に貢献します。チームと連携して技術的なギャップを特定し、改善策を実行する役割も重視します。
【おすすめポイント】
・欠陥削減と生産性向上に直接貢献できる
・統計的手法を駆使したデータ分析が可能
・充実の福利厚生と働きやすい環境が整っている
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OUTLINE
品質管理エンジニア
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
Job ResponsibilityYour main responsibilities will include, but are not limited to:
1) Identifying potential yield-limiting defect sources; defining an aggressive defect reduction roadmap for the program and related modules; owning the results.
2) Using statistical process control principles to sustain production line health and prevent defect induced excursion events; working with module engineers to identify and eliminate process and station defect source; designing and executing experiments; interpreting and extracting insightful results from complex data sets to implement solutions in a timely manner.
3) Installing, qualifying and sustaining inline inspection and reviewing equipment to expand capability for inline defect detection.
4) Collaborating effectively with integration and process organization partners to identify technology gaps and deficiencies, evaluate and qualify mitigation and continuous improvement solutions.
(Scope of change)There is a reassignment to the work specified by the Company.
Working Conditions
Location - (Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company
Working Days & Hours - 8:30~17:30
Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations)
Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations:GW vacation, Year-end and New Year vacations ※Follows the vacation regulations according to the company calendar
Recruitment Process - 1-2 interviews + Aptitude Test → offer
COMPANY
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