【町田】FPGA設計・検証◆超高速通信分野で圧倒的な技術力◆東証スタンダード上場
- ASIC/SoC設計FPGA設計デジタルIC設計
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月17日
求人AIによる要約
FPGA設計・検証に特化した職場です。当社は、60年以上の半導体業界の経験を誇り、FPGA技術の開発を中心に様々な応用分野に挑戦しています。開発業務では、VHDLやVerilog-HDLを用いてFPGA設計を行い、実装評価や性能分析を通じて、高度な技術力を身につけることができます。充実したサポート体制と安心な職場環境が整っており、働きやすい条件でキャリア形成を実現できます。長期的な成長を目指して一緒に挑戦しませんか?
【おすすめポイント】
・FPGA技術を活かし、多様な開発プロジェクトに携われるチャンス
・長期的なキャリア形成を支援するフレンドリーな職場環境
・安定した業界での豊富な経験を活かし、育成プログラムが充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
FPGA設計
デジタルIC設計
【町田】FPGA設計・検証◆超高速通信分野で圧倒的な技術力◆東証スタンダード上場
【町田勤務確約!家庭と両立できる開発職/平均残業15h/働きやすさ◎落ち着いた職場環境/安定基盤 × 長期就業】
産業用電子機器の分野で60年以上の歴史と実績を持つ当社にて、町田本社を拠点にFPGA設計の中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
■業務内容
産業機器向けの自社製品および受託製品に対し、FPGAの設計・検証を中心とした開発業務をご担当いただきます。
<具体的には>
・顧客との仕様調整
・FPGA設計(VHDL/Verilog-HDL)
・実機デバッグ・評価(オシロスコープ、プロトコルアナライザ等)
・量産設計(製造・検査工程を考慮した設計)
・納品後フォロー(動作確認・技術サポート)
・生産中止部品発生時の維持設計(長期供給に伴うリプレース対応)
<開発環境と業務の特徴>
・上流~下流までの一貫開発のため、FPGAの深い理解と幅広い技術力が身につく環境
・FPGA設計だけでなく、電子回路領域にも関わりたい方にも最適
■アバールデータのFPGA技術が選ばれる理由
◎画像入力ボード領域では国内シェアNo.1の実績
◎超高速通信/画像処理分野の専門企業として、技術者からの信頼が厚い
◎大手企業と直接取引で、難易度の高い案件にも携われる環境
■ 働き方・制度
・平均残業:15時間
・平均勤続年数:16.2年 (男性16.2年 女性16.3年)
・有給休暇取得率:78.4%
・プラチナくるみん認定:男女共に育休取得実績あり(過去3年:男性7名・女性7名)女性育休復帰率100%
・健康経営優良法人/ユースエール認定
・町田駅からバス利用可・自転車通勤可(駐車場あり)
■配属先情報:
開発部(ハードウェアエンジニア担当)約50名。20~50代
和やかな雰囲気の中で腰を据えて技術力を磨ける組織構成です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■いずれか必須:
・VHDL・Verilog-HDLの設計経験
・中規模FPGA(Intel/XILINX)設計経験(大規模FPGAも大歓迎)
■歓迎:
・高速シリアル信号(SerDes)/DRAM(DDR2/3/4)の知識
本社
住所:東京都町田市旭町1-25-10
勤務地最寄駅:JR横浜線/町田駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
<転勤>
無
厚木(製造)、海老名(営業)、山梨R&Dセンター(研究開発)といった拠点もありますが、今回の募集職種は町田に開発機能が集約されているため、基本的に町田で長期的にキャリアを築いていただける環境です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
500万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円
<月給>
270,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
■適用期間については1年とし、1年後以降は残業代込みとなる可能性
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業15H
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■その他:※年2~3回土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
■有給休暇:初年度10日、最高20日/時間有休制度有
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
家族手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金(DB)制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。