その他

プロセス技術研究者

組み込みソフトウェアエンジニア

【職務内容】
AI・データセンター時代にふさわしい通信サービスを実現するための通信機器や機能の研究開発。
新しい国際規格の動向やお客様ニーズを確認しつつ、研究・開発を行い、相互接続試験にも参画しながら、
革新的機能を実現するネットワーク機器の実装・開発を実際に行います。

【具体的にお任せする業務開発業務として以下の二つの領域のいずれか】
・機器間の相互通信を実現する通信制御ソフトウェアの設計/実装/評価
・機器内部の各種部品を制御するデバイス制御ソフトウェアの設計/実装/評価
さらに付随業務として以下の業務の可能性あり
・パートナーやサプライヤ（海外含む）との連携
・（経験に応じて）要件定義・仕様策定、設計レビュー
・（経験に応じて）チームリード、後進育成（次期リーダー候補として期待）

＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務

【情報ネットワーク研究開発センターについて】
①次世代PONやオール光ネットワークを支える光通信技術
②5G/6Gや次世代WiFiなどの無線通信技術や、電波や映像を利用したセンシング技術
③最適化計算やAI等を活用したネットワーク／モビリティ領域の装置高度化・管理制御
といったテーマの研究開発に取り組んでいます。

【研究開発業務のやりがいと社会的意義】
住友電工はインターネットの黎明期である1980年代よりTCP/IPを活用した通信装置である
ルータの研究開発に着手し、国内における主要な通信装置サプライヤとしてADSLやFTTHと
いった、インターネットアクセスの通信インフラ向けの通信機器ではトップクラスの実績
を持っています。
近年では、AI活用の進展を支えるデータセンターネットワークの設置拡大が進み、通信網
の再構築の必要性について議論されてきているなかで、当社は光通信とTCP/IPにおける知見を有する通信装置ベンダとして、新しい時代に必要な通信装置の検討に取り組み、大手
通信キャリアや電気メーカが参画する次世代のネットワークインフラ構想「IOWN®構想」
にも設立当初から参画しています。インターネットが当たり前に使えるようになった現
代、さらに高度なサービスを提供できる通信インフラにはどういった機能や技術が必要
か、社内の光ファイバやデバイスの部門とも連携しつつ、通信ソフトウェアおよび電子回
路設計技術の側面から革新的な装置開発に取り組んでいきます。

【必須要件】
・高専卒以上
・C言語によるソフト開発経験（目安3年以上）
・Linux環境での開発経験
・周囲と協調しながら、前向きに研究開発を進められる方

【歓迎要件】
・電子機器での組み込みソフトウェアの開発経験
・TCP/IP, IPv6を活用したネットワーク機能の開発経験
・Ethernet, VLAN, ルーティングに関する一定の知識
・英語を使った海外顧客やサプライヤとの業務経験（目安：TOEIC 550程度）
・リーダー／サブリーダー経験（数人～10数名規模）

大阪製作所

＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

■契約期間：期間の定めなし(正社員)

■試用期間：あり(3カ月)

■勤務時間
8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給30万6000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6200円（2026年4月実績）

昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内）　など