Sr Principal Digital Engineer
- ASIC/SoC設計デジタルIC設計プロセッサ・マイクロコントローラ
- その他
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:ルネサス エレクトロニクス株式会社
- 掲載日:2026年04月15日
求人AIによる要約
自動車向け最先端SoC開発におけるSr Principal Digital Engineerとして、最先端のCPU、高速インタフェース、AI技術の実装に携わっていただきます。大規模SoC設計を通じて、技術の進化をリードし、グローバルな競争に挑戦するチャンスです。持続的な成長を追求し、未来の自動運転やIoT技術の基盤を築くことが求められます。この職務は、チームを組織し、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップと技術力を兼ね備えた方に最適です。
【おすすめポイント】
・最先端AI技術や高速インタフェースを駆使したSoCの設計に関与
・グローバル市場での競争に挑む成長機会
・チームを率いるリーダーシップと技術スキルを磨く環境
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
デジタルIC設計
プロセッサ・マイクロコントローラ
求人内容
【採用背景】
自動車の電動化・知能化が進む中、車載SoCはクルマの性能・機能を支える中核技術として位置づけられています。
R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI/ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数の異なるSoC IPを高度に統合した大規模SoCとして発展を続けてきました。
従来以上に基本性能部分の高速化と低電力化が求められるとともに、高速I/F(DDR, SerDes, etc.)対応、機能安全対応、高度なセキュリティへの対応、ニューラルネットワークなどの最先端技術への対応、大規模回路の短TATでの実装など、幅広い技術の集積が必要となります。
これらの要素技術をSoCへインテグレーションするためのタイミング設計は必要不可欠な技術になります。
当部門では大規模SoCに対応するため、各モジュール開発されたタイミング制約からレイアウト単位の階層制約を作成する事と、階層制約の品質チェックを完了させて後段にリリースする事を担当しており、この分野をリーディングするエンジニアを募集します。
【具体的な仕事内容】
・SoCのタイミング設計(STA)戦略のグランドデザイン
・SDC(タイミング制約)開発および品質チェック
・新ツールや設計フローの導入検討
【業務のやりがい】
・自動運転やクルマを快適にするためのシステム開発において、SOCチップ開発の面から技術をリーディングしています。
・世界最大規模のSoC設計や 最先端の技術に挑戦し、世界で戦っていく 仲間 を求めています。
資格
【MUST】
・論理合成ツールを使用したタイミング設計およびLSI設計経験
・SDC作成およびタイミング解析ツールを使用したSDC品質確認経験
・スクリプト言語(Pythonやtclなど)を使用した開発経験
・英語によるコミュニケーションスキル
【WANT】
・Pythonを代表とするスクリプト言語
・CPU/GPU/画像IP/バス/メモリコントローラーなどSoC主要IPの知識
その他の情報
ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。
ルネサスで実現できること
キャリアをスタート、そしてキャリアアップ:4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
やりがいとインパクトのある仕事をする: 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する:ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。
自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか?
ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。
小平市
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