カメラ画像処理ボード開発エンジニア <東京><2510110201>
- ASIC/SoC設計FPGA設計デジタルIC設計
- 東京都 神奈川県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:ミネベアミツミ
- 掲載日:2026年04月14日
求人AIによる要約
半導体業界のリーディングカンパニーで、最先端のプロダクト開発に携わるチャンス!新世代技術を駆使し、高速インターフェース設計や品質向上に貢献します。エレクトロニクス分野に興味がある方、新しい価値創出に情熱を注ぐ方を求めています。独自の技術力で市場での競争力を高め、成長を続ける企業環境で活躍しましょう。経験豊富なチームと共に価値あるプロジェクトに挑戦することができます。
【おすすめポイント】
・最先端技術を用いたプロダクト開発に関与可能
・エレクトロニクス分野での新しい価値創造に携われる
・経験豊富なチームでの即戦力としての活躍機会
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
FPGA設計
デジタルIC設計
<募集の背景>
当社はグローバルメーカーとして世界TOPシェアの精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持。経営統合したミツミ電機社のエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載・住設ドアロックに強みを持つユーシン社との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。
今回は当社の次世代製品のカメラ画像処理ボードの開発をリードしてくださる即戦力エンジニアを募集します。
最先端の画像処理技術とハードウェア開発の融合により、当社の製品に新たな価値を吹き込む重要なポジションです。
私たちは、単なる開発だけでなく、あなたのアイデアや知見を積極的に取り入れ、共に新しい価値を創造していくことを期待しています。
<仕事内容>
設計から実装、評価まで一貫してご担当いただきます。
・高性能カメラ画像処理ボードのハードウェア設計・開発
・FPGA/ASICを用いた画像処理アルゴリズムの実装・最適化
・高速インターフェース(MIPI, PCIeなど)の設計
・回路シミュレーション、評価、デバッグ
・協力会社との連携、プロジェクトマネジメント
・画像処理システムのアーキテクチャ設計、および要素技術の選定
・ハードウェアとソフトウェアの協調設計、最適化
・製品の性能向上、コストダウンに向けた改善提案
・国内外の顧客やパートナーとの技術的な協議
<仕事の特徴とやりがい>
・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。
<ミネベアミツミのIoTソリューション例>
・スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができるスマート照明「SALIOT」
・介護現場で活用。生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー
・運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション
・現状のドアロックはそのままに、だれでもカンタンに後付け設置が可能なスマートロック「SADIOT LOCK」
<本ポジションの想定プロジェクト>
・車載向けエッジ画像処理ハードウェアの先行開発プロジェクト(マルチビュー、Eミラーなど)
・カメラ画像処理ボードの設計・開発経験
・FPGA/ASICを用いた画像処理の設計・実装経験
・オシロスコープ、ロジックアナライザ等の測定器の使用経験
・画像処理アルゴリズムに関する理解
<歓迎要件>
・C/C++、Pythonなどを用いた組み込みソフトウェア開発経験
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的な方
・チームと連携し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・品質に対する高い意識をお持ちの方
・課題解決能力が高く、主体的に業務に取り組める方
・住所:東京都港区東新橋1-9-3
・最寄り駅:各線 汐留駅/各線 新橋駅
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
・所定労働時間:8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中は対象外
◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日 ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆交通費全額支給
◆社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中は対象外
◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆試用期間3ヶ月
◆定年65歳
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