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Rapidus株式会社

【東京】DFT設計・開発エンジニア◆年間休日120日/世界最先端の技術力◆

  • CAD/EDAエンジニアEDAツール開発者テスト開発エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年04月14日

求人AIによる要約

半導体業界の最前線で活躍するチャンス!このポジションでは、DFT(Design for Testability)設計・開発に携わり、製品の品質向上を目指します。具体的には、DFT設計手法の開発や、テスト構造の設計・実装を行い、不具合解析やエラー診断をサポートします。また、最先端のEDAツールを駆使し、効率的なテストプロセスを構築。新たな技術革新の波に乗り、半導体業界の未来を切り開く仲間をお待ちしております。

【おすすめポイント】
・DFT手法を通じて、製品品質を高める役割を担う
・最新技術に触れながら、プロフェッショナルとして成長できる環境
・グローバルな視点で半導体業界に貢献するチャンス

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

EDAツール開発者

テスト開発エンジニア

【東京】DFT設計・開発エンジニア◆年間休日120日/世界最先端の技術力◆

■業務内容:
半導体製品のDFT(Design for Testability)設計・開発業務を担当いただきます。
製品の品質向上と歩留まり改善を目的とし、以下の業務を遂行していただきます。
・DFT設計手法の開発およびDFT回路設計
・テスト構造の設計・実装(Scan, BIST, MBISTなど)
・故障診断・解析、歩留まり解析の支援
・EDAベンダーとの技術的な交渉・調整
・テスト仕様の策定および設計フローへの組み込み

■Rapidusについて:
~日本の半導体を再び世界へ~
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。
かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。
そのような状況の中で最先端の2ナノ半導体およびさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指して設立されたのが当社です。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのスキル・経験
・DFT設計手法開発またはDFT回路設計に関する実務経験
・故障診断、故障解析、歩留まり解析に関する実務経験または知識
・ファンドリーやEDAベンダーとの交渉実務経験、またはそれに準ずる職務経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
必須:TOEIC(R)600点もしくは同等以上の英語でのビジネスコミュニケーションスキル

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~12,000,000円

<月額>
333,333円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆エンジニア・リードエンジニア
年収400~900万円
月給33.3~75万円(30時間の固定残業手当=59,100円~133,100円含む、固定残業時間を超える場合、別途残業手当支給)
◆シニアエンジニア
年収1000~1200万円
月給83.3~100万円(管理監督者のため残業手当無)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(20日 入社初年度は入社した月に応じた日数の年次有給休暇を付与)・創立記念日(8/10)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定

<その他補足>
・フレックスタイム制度
・受動喫煙対策:屋内完全禁煙

COMPANY

会社名:Rapidus株式会社
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