【半導体エンジニアポジションサーチ求人】※売上高1兆円超/世界トップシェア多数/高収益企業
- ASIC/SoC設計その他デバイス開発エンジニア
- 神奈川県 滋賀県 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月14日
求人AIによる要約
業界最高水準の成長を続ける半導体企業で、最先端IC設計や新製品開発に携わるチャンスがあります。特にLNA ICやモジュール制御、SAWデバイスの設計に注力し、微細加工技術を活用した製品開発を行っています。国内外での市場展開が進む中、グローバルな環境でキャリアを築き、先進的な技術に触れることが可能です。多様なプロジェクトに参加し、自身のスキルを次のレベルに引き上げる絶好の機会です。
【おすすめポイント】
・最先端のIC設計に関与するチャンス
・グローバルな市場でのキャリア形成
・多様なプロジェクトによるスキル向上
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
デバイス開発エンジニア
【半導体エンジニアポジションサーチ求人】※売上高1兆円超/世界トップシェア多数/高収益企業
■業務内容:主には下記いずれかの業務をご担当頂きます。
・スマートフォン市場向けスイッチICまたはLNA IC設計 ・通信モジュール用制御ICの設計
・セルラー用化合物半導体 ・SAWデバイスのプロセス開発
・微細加工技術を応用した電子部品の新商品設計
※ご経験に合わせてポジションをご紹介させていただきます。
■企業の魅力・強み:
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。
ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。
材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。
すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40%目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体設計経験をお持ちの方
・半導体プロセス設計経験をお持ちの方
■本社
住所:京都府長岡京市東神足1-10-1<京都本社>
勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
野洲事業所
住所:滋賀県野洲市大篠原2288
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市緑区白山1-18-1 白山ハイテクパーク内
勤務地最寄駅:JR横浜線/中山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
有
総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
500万円~980万円
<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日
※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~490,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
280,000円~490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給は基本給ベース、年収は基本給+残業+賞与です。
年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
※事業所により異なります。
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、
特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住宅手当:基準に該当する場合に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育 他
<その他補足>
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他
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