【岐阜/土岐市】SiCの設計技術(セラミック部材)東証プライム上場/トップクラスシェア製品有
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア材料開発エンジニア
- 福岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月11日
求人AIによる要約
半導体業界の新製品開発に沿った設計業務を担当し、SiC材料を用いた高性能デバイスの製造に貢献するフィールドでのチャンスです。新しい技術を活用し、国内外のニーズに応え、クライアントとの信頼関係を築きながら、製品化へと導く重要な役割を果たします。特に高性能な素材に関する知識を活かし、次世代通信システムやEV市場での成長に寄与する可能性があります。安定した業務環境と充実した福利厚生で、長期的なキャリアを視野に入れた向上を目指せます。
【おすすめポイント】
・新しいSiC技術を活かした製品開発に携わるチャンス
・国内外クライアントとの直接的な関係構築
・安定した業務環境と福利厚生の充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
材料開発エンジニア
【岐阜/土岐市】SiCの設計技術(セラミック部材)東証プライム上場/トップクラスシェア製品有
【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■業務内容:
・新商品の立上げに伴うセラミック部材の設計業務をお任せします。
■業務詳細:
・半導体製造装置の治工具として使用される高純度SiCセラミックの設計業務
・国内外の半導体製造装置メーカーおよびデバイスメーカーに向け、顧客ニーズの確認と製品実現化の検討
・各仕様に合わせた社内製造プロセスの検討
■担当製品:
・セラミック部材(SiC)/purebeta(R)
■この仕事の面白さ・魅力:
・セラミック部材(SiC)の設計に携わっていただきます。新商品の商品化に立ち合うことが可能です。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位→2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SiCセラミックに関する知識
■歓迎条件:
・2DCAD、3DCADの使用経験
・研削加工、マシニング加工、放電加工など機械加工に関する経験・知見
土岐工場
住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅:JR中央本線・太多線/多治見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<オンライン面接>
可
560万円~1,020万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~497,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:75,000円~175,000円
<想定月額>
329,000円~672,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分※事業部やポジションにより異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。