【川崎】AI・信号処理開発者◆東証プライム上場／安定性抜群の大手メーカー／年間休日125日
- その他技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 福島県 神奈川県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年04月11日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で、最先端技術に携わるチャンスです。AIや画像処理技術を駆使し、高度な分析や評価を行う役割を担います。製品の差別化を図るため、実装部門との連携を強化し、最適なアルゴリズムの開発を目指します。また、データの解析を通じて問題解決に貢献し、効率的な製品供給を実現します。進化するテクノロジーの中で、自らの専門性を高めることができます。
【おすすめポイント】
・最前線での技術革新に関与できる
・AIや画像処理を活用した実践的な経験
・自らの専門性を高める環境が整っている
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OUTLINE
その他
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【川崎】AI・信号処理開発者◆東証プライム上場／安定性抜群の大手メーカー／年間休日125日
～信号処理アルゴリズム応用・機械学習・画像処理に関する経験・知識のある方へ／世界トップクラスの知的財産・特許件数／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～
■業務内容：
カメラに搭載するセンサや信号処理のみならず、光学技術を展開できる幅広い分野に対応した各種AI処理や画像処理を始めとする信号処理開発に従事していただきます。
■業務詳細：
◇AI処理・画像処理のアルゴリズム開発：
事業部門や実装担当と連携して製品を差別化するアルゴリズムを検討し、評価・リファレンス実装を行います。実装担当と連携して実装向きの最適アルゴリズムを検討し、評価・リファレンス実装、テストを行います。事業部門や生産部門と連携して課題特定、データの収集・分析を行い、AI・信号処理アルゴリズムによるソリューションを提案し、モデル学習・評価を通じて課題の解決を行います。特に、工場の生産工程におけるデータの分析も対象とします。
◇AI処理・画像処理の開発環境構築：
アルゴリズム担当・実装担当と連携してアルゴリズム、ソフト、ハードの開発効率を向上する開発環境の設計、実装を行います。特に、TVMなどの機械学習コンパイラを応用してAI実装を効率化します。
◇AI処理・画像処理のデジタル回路設計：
監視や車載などのカメラ応用システムのシステム構成を検討し、その回路の設計・検証を行います。
◇AI処理・画像処理を搭載したシステム、ソフトウェア設計：
監視や車載などのカメラ応用システムのシステム構成を検討し、システムを動かすソフトウェアの設計・テストを行います。
■やりがい：
年齢や国籍に関係なくフラットな組織で新しいアイデアを形にする事ができる職場です。部門間の垣根や異動のハードルが低く、希望者する人はソフト、ハード両方の開発に携わる事ができるのも特徴です。一つのチームは5～6人と小規模ですが、イメージセンサの専門家や半導体装置の専門家など、様々なバックグラウンドを持った人と一緒に仕事ができるので、自分の専門領域を深堀できるとともに幅広い知識も身に着ける事ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか
・AIアルゴリズム応用または画像処理を含む信号処理アルゴリズム応用に関する開発経験・知識
・プログラミングや機械学習フレームワーク（TensorFlow, Pytorch等）に関する知識・経験
・イメージセンサ、画像処理アルゴリズム、AI技術の開発経験、ハード実装経験
・デジタル回路設計・検証手法、EDAツール、プログラミング言語に関する経験・知識
・監視や車載などカメラ応用システム、組み込みソフト設計・テストに関する開発経験・知識
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
620万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※入社時の処遇は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所によっては8：00～16：30
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（原則土日）祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、慶弔休暇、フリーバカンス休暇（5日間）、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆教育制度（スキル別、階層別など）
＜その他補足＞
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
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