CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

★CAD使用経験歓迎【横浜】機械設計（半導体製造装置の精密部品）★大手企業と取引有／土日祝休／転勤無

【創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業16時間程度】

あらゆる製品に搭載され、無くてはならない半導体。当社は主にその半導体製造装置の精密部品【ポーラスチャック】等の設計・製造を行っております。

■担当業務：
・既存のお客様に対する、当社製品（ポーラスチャック等）に関する問い合わせ対応
・新規顧客獲得に向けた、製品仕様に関する相談対応・仕様打ち合わせ
・見積書の作成および関連業務
・新製品の開発・実験業務への参画
・生産工程の効率化に向けた、治具・設備の設計業務
・生産技術の観点からの設計・技術サポート
※業務習熟までは詳細設計業務を中心に担当し、慣れてきた段階で顧客との仕様打ち合わせを含む構想設計も担当していただきます

■使用CADについて　
・CAD SUPER WORKS
・CAD SUPER
・AUTO CAD
※２DCADの使用がメインとなっております

★ポーラスチャックとは：
多孔質(ポーラス)体とバキュームによる負圧を利用して薄いワークを高精度に吸着固定する製品。シリコンウェハ、フィルムや紙などの薄いワークの加工・検査・搬送時にワークを変形させることなく吸着固定することができます。

■入社後の流れ
入社後1か月は、設計～材料手配～加工まで製品づくりの流れを体験する研修を実施。2サイクル行い、各工程を理解できる内容です。研修資料の動画化など学習環境も整備しており、理解度テストの作成にも取り組むなど、OJTに頼りすぎない体系的な育成を行っています。

■組織構成：
配属部署は技術部：3名のメンバーが設計・仕様打合せを担当
◎年齢構成：20代～40代※中途入社の方も活躍中

■工場について：
3階建ての建物は1、2階が工場として製造を行っており、3階が技術部と管理部の事務系業務のオフィスです。全館エアコン完備にて快適な環境で業務に励んでいただけます。

■当社について
お客様の「こんなものが欲しい」を形にします。お客様の満足の為に、お客様の要望に合わせて、設計・製造を行っています。社員一丸となって仕事に取り組む当社はアットホームな会社です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎！><業界未経験歓迎！><第二新卒歓迎！>

■必須条件：
・CADを使用したことがある方



＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49
勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
鶴見小野駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
468万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：41,000円～50,000円

＜月給＞
271,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※上記の他に、家族手当、住宅手当あり
■賞与：年1回　平均昇給率1.7％
■賞与：年2回（7月、12月）
※2025年度の賞与実績6.2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間有給休暇（消化率85%）
※年間休日に誕生日休日（1日）、夏季休日（3日）を含む
※年2～3回の土曜日出勤あり
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限25,000円/月）
家族手当：扶養家族1人につき　3,000円/月
住宅手当：10,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（費用会社負担）
業務に関するスキルアップに必要な講習や教育について積極的にバックアップする社風です。

＜その他補足＞
■昼食費補助(指定仕出し弁当手配の場合：会社負担金220円/食)
■制服貸与（全額会社負担にてクリーニング/週）
■安全靴：初回支給（2回目以降半額支給）
■予防接種補助
■育児時短制度（利用実績あり）