東京<第2新卒歓迎>機械設計※半導体関連製品/要件定義から携わる/残業20h
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月11日
求人AIによる要約
半導体業界での製品設計に関わるポジションです。業界の最前線で、多様な製品の高精度化を実現する仕事に携わることができます。CADを活用し、さまざまな製品に対応した設計や解析業務を担当。技術者としてのスキルを高めるためのOJTも充実しており、入社後も成長できる環境が整っています。また、世界に誇る高品質な製品を手がけることで、自身のキャリアアップに繋がります。
【おすすめポイント】
・CADを使用した設計業務でスキル向上を図れる
・充実のOJT制度で未経験者も安心
・高品質な製品に関わることでやりがいを感じられる
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
東京<第2新卒歓迎>機械設計※半導体関連製品/要件定義から携わる/残業20h
【精密部品メーカー/世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選/高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア/年休121日】
■業務概要:
精密微細加工のリーディングカンパニーとして最新型スマートフォンをはじめとする極小・極薄部品や特殊形状品を手掛ける当社の中でも、近年、世界中で需要が高まっている半導体のテスト関連製品の設計に携わって頂きます。
■業務詳細:
・顧客要望を踏まえた半導体検査治具の製品設計、評価、改良
・電磁界解析、構造解析等の各種シミュレーション
・営業担当と顧客先へ同行し、製品仕様や技術的な質問に対する説明・回答
まずは、CADを使用した設計補助や解析業務の補助などからご担当いただきます。先輩社員のOJTを受けながら徐々に業務の幅を広げていただきます。
■やりがい:
当社は世界最薄半導体テスト用コンタクトを開発しております。半導体テスト用コンタクトは、プローブピン、プレスピン、エラストマー等の種類があり、半導体テスト装置に使用される重要な部品となります。半導体が進化し、テスト工程が複雑化する中、品質向上とテスト効率アップ出来る製品の開発となります。
また、製品・技術開発全般に関わることが出来るポジションで、本格化しているAI、IOT社会で不可欠な製品開発に携わることが出来ます。
■組織構成:
部長含め全3名の部署となっております。国内外にお客様がいるのでグローバルに活躍いただける機会もございます。また、工程ごとではなく、製品ごとに担当して頂きますので、仕様検討から詳細設計、量産化計画まで幅広く業務に携わることが可能です。
働き方:
残業時間は20時間程度、フレックス制度もありメリハリをつけて働ける環境です。また、転勤もなく長期的に就業しやすい環境です。
■当社について:
超精密加工技術を強みとし、製造から表面処理までをワンストップで対応する企業です。極小部品や極薄板、複雑形状といった薄板金属の高精度加工を得意とし、半導体、医療、航空宇宙、自動車など幅広い分野で活用されています。AI、EV、先進医療など次世代社会を支える技術として高く評価され、国内外のトップメーカーや大学との取引実績を持つほか、経済産業省「グローバルニッチトップ企業」にも認定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械や電気系学部学科を卒業されている方
■歓迎条件:
・2D・3D-CADの使用経験
・SolidWorksでの実務経験
・コネクター、ソケットの製品設計の実務経験
・応力解析の経験
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
<月給>
250,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇格:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日(年数回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる)
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※年次有給休暇は入社2か月経過後の初年度分を付与
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上の就業実績を要する
<定年>
60歳
延長雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
入社オリエンテーション、OJT、実務研修等
<その他補足>
会社指定弁当を利用する場合は半額補助(上限あり)
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