【綾瀬市】イメージングデバイスの実装技術開発エンジニア◆東証プライム上場／安定性抜群の大手メーカー
- センサーデバイスデジタルIC設計デバイス開発エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年04月11日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築くチャンスを手に入れませんか？当社では、CMOSやSPADセンサー、ディスプレイデバイスの設計開発を手掛けるエンジニアを募集しています。最新の技術を駆使し、高度な知識を活かして多様なプロジェクトにチャレンジできます。特に、実装技術や半導体プロセス技術の経験が求められます。活気あるチームでの仕事を通じて、自身の技術力を磨きながら、先端技術の開発にも携わることができます。是非、あなたのスキルを活かし、業界の未来を共に築きましょう。
【おすすめポイント】
・先進的な半導体技術に関わるプロジェクトでの実務経験
・技術力を活かせるチーム環境
・新しい分野への取り組みができる成長機会
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
センサーデバイス
デジタルIC設計
デバイス開発エンジニア
【綾瀬市】イメージングデバイスの実装技術開発エンジニア◆東証プライム上場／安定性抜群の大手メーカー
～機械、物理、化学、電気等の業務に携わった経験がある方へ／世界トップクラスの知的財産・特許件数／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～
■業務内容：
CMOSイメージセンサ、SPADセンサ、ディスプレイデバイスを始めとする各種半導体デバイスの実装設計開発をお任せします。
■業務詳細：
・デジタル一眼カメラ、産業及び車載用イメージセンサ、SPADセンサ及びディスプレイデバイスのパッケージ設計
・カメラモジュールやディスプレイモジュールの実装設計
・チップレット技術などの半導体実装プロセス開発
・実装装置の開発及び量産立ち上げなど多岐に渡った業務を経験できます。
職場の雰囲気は、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。
■募集背景：
世界トップレベルのシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ（キヤノンのレンズ交換式デジタルカメラ搭載イメージセンサは全て自社製）、自社製CMOSイメージセンサの搭載製品はシネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、当然ながら高画質化・高性能化の要求は一層強まってきています。
その中で各種用途に合わせたデバイスの実装技術を新たに生み出すことの重要度がますます高まっています。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。
■転職した先輩社員の声：
転職をして良かったことの１つは、職場が自分のアイデア、発想を開発に取り入れやすい環境にあり、更に開発した製品は自分で生産現場まで持っていき、立ち上げまで任せられるような幅広い領域で製品開発に携われることです。自分が開発した製品を責任をもって生産工場での立ち上げまで経験することで、開発、生産それぞれで必要なスキルを習得できるだけでなく、１つの製品を世に送り出したという大きな達成感を得ることができます。２つ目は、技術開発時の失敗を単なる失敗で終わらせるのではなく、何故やどうしてをとことん追究する点です。技術開発では失敗はつきものですが、失敗を悪いものとせずに、そこから多くを学び自身の技術成長に繋げられるような開発環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械、物理、化学、電気等の業務に携わった経験がある方
■歓迎条件：
・光センサ実装、フリップチップ実装、FPC実装などの半導体デバイスの実装技術に関わる実務経験
・基板設計に関わる実務経験
・加工装置のメカ設計及び電気設計に関わる実務経験
綾瀬事業所
住所：神奈川県綾瀬市吉岡２５９６ キヤノン株式会社 綾瀬事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※入社時の処遇は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所によっては8：00～16：30
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（原則土日）祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、慶弔休暇、フリーバカンス休暇（5日間）、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆教育制度（スキル別、階層別など）
＜その他補足＞
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。