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生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

【新潟県新発田市／4月入社可】半導体基板の進捗管理・測定サポート（4勤2休・交代勤務）

≪今より上流工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度あり／様々なプロジェクトへの参加を通しエンジニアとして経験の幅を広げたい方へ≫

■業務内容
大手メーカーの半導体製造現場にて、製品流動の進捗管理や専用装置を用いた測定サポートを担当いただくポジションです。 取り組みやすい投入作業から始め、徐々に測定・評価へステップアップできる環境です。

■詳細
製造ラインを流れる電子基板の進捗状況を確認し、次工程への投入をサポートします。
あわせて、評価用の基板を用いた表面状態の測定やテスト、記録入力など、専用装置による測定・評価業務にも携わります。
まずは手順書に沿った工程から始め、慣れてきたら測定条件の理解や簡単な評価へと範囲を広げていきます。

＜具体的な業務＞
・製品流動（ライン進捗）のチェック
・次工程への投入サポート（基板のセット・取り扱い）
・専用測定装置を用いた測定・テスト（表面状態等の確認）
・測定結果の記録・入力
・現場の整理整頓、作業サポート

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある
＜お取引社数5,100社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援
エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。
技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・製造／軽作業／点検に触れた経験（短期OK）
・半導体・電子部品・装置に興味があり、学ぶ意欲がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：新潟県新発田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※ご経験者の場合年収800万円以上でのご提示実績もあります
＜モデル年収例＞
3年目　年収400～420万円
5年目　年収440～460万円
※金額はあくまでも目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～6:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～18:00
20:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務パターン2の場合の休憩時間：1：00～2：00
※4勤2休
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）