品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容
★文系でもエンジニアを目指せます！★
大手メーカーにて生産技術職として業務を行っていただきます！

Q：生産技術職って？
A：モノづくりの現場では、原料や部品を組み立てたり加工したりする「生産ライン」が必要です。
生産ラインの中では、
「より効率的にモノづくりをするためには？」
「作業員が働きやすいようにするためには？」
「ミスが再発しないように何を気を付ければいいのか？」
ということを日常業務の中で考えます。

現場の人たちとのコミュニケーションが必要なんです。
また、細かいところに気づき、それを言語化することの方が求められる仕事です！

モノづくりに興味があって、コミュニケーションが取れれば
エンジニアになる素質は文系・理系関係なくあるんです！！

【未経験からでもエンジニアになれる理由】
■しっかりとした研修制度！
まずは姫路本社・茨木営業所・東大阪事業所のいずれかで研修を受講いただきます！
※希望に合わせて研修場所は選択可能です。
（研修期間は1ヶ月～3ヵ月です）

■いきなり現場配属はしない！
当初は座学が中心で行います！
・機械・電気に関する基礎知識
・機械保全法一般
・実技研修 工具 測定器の判定

■プロの目線から配属先を決定する！
研修修了後に大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を
適正に合わせて行います。

＝＝日本技術センターのここがポイント！＝＝
【働きやすさ】
ワークライフバランス◎
└年間休日120日以上
└残業月20時間前後

【しっかりとした評価】
技術者を育成するためのノウハウや
きちんとした評価で給与もUP！

【新人研修後のフォローアップも欠かしません】
フォローアップは基本的に配属先の直属の上司や現場リーダーが行います。
仕事のことはもちろん、仕事以外のこともなんでも相談してください！

＝＝詳しい業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆生産技術・製造技術
・生産設備の生産データからの解析、改善検討
・増設設備の検討

＝＝プロジェクト例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・リチウムイオン製造装置の保守、メンテナンス
・DX環境推進に伴う生産技術業務
・発電プラント、関連設備の品質評価、検査業務
・ロボットを操作しての発電所の検査、ロボットのメンテナンス
・半導体製造装置、産業用ロボットの機械設計、設計補助 など

求めている人材
★未経験者大歓迎！モノづくりに興味のある方【35歳以下全員面接】高卒以上（文系・理系不問）

【必須要件】なし

【以下に当てはまる方歓迎！】
・モノづくりに興味がある方
・手に職をつけたいと思っている方
・細かいことに気づける方
・人と会話するのが好きな方

【未経験の先輩も多く活躍中！】
■25歳／前職：施工管理
「電気も機械も全く分からなかったけれど『未経験OK』に魅かれて」
モノを作る、に関わるのが好きだったけど
前の仕事では数ヶ月ごとに別の現場へ。
同じことの繰り返しでこのままではずっと同じだと思い
未経験OKのモノづくり系ということで入社。
図形から始まってイチから学べること、
プロジェクトも何年にもわたることがあるというのが魅力。

■24歳／前職：メンテナンス
「『機械の中身』が気になる」
前職で、機械はなんとなくわかっているつもりだったけど
ほんとのところどんな仕組みになっているのか、
どうやって動かしているのかとかを知りたいなと。
全く経験がなくて入社したけれど、
「設計がやりたい」という要望を伝えたら
その勉強を重点的にやり、徐々に設計に携わっている。

■30歳／前職：製造
「将来、どうしよう」
前職に不満があったわけではないけれど
このままずっと行くのかな、という漠然とした不安。
それが面接で払拭された。
笑いも交えたフレンドリーな雰囲気で
仕事の説明をしてもらって
そして、自分の話をしっかりと受け止めてもらった。
ここなら長く仕事をしてキャリアが築けると思った。

月給：20万6000円 ～ 26万円
給与詳細
基本給：月給 20万6000円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※固定残業手当はないので、
残業をした分はしっかり支給！

※能力・年齢考慮の上決定します。

【給与例】
給与例
＜月収例＞
月収25万7326円
入社1年目／26歳
月給21万円＋残業月30時間／4万7326円

＜年収例＞
580万円／35歳／5年目（月給35万円＋賞与＋諸手当）
440万円／30歳／2年目（月給26万円＋賞与＋諸手当）

学びながら給料をもらい、スキルを身につけていくことで
給与もアップします！

休日休暇
完全週休2日制（会社カレンダーによる）

年間休日120日以上（配属先により異なる）

【有給休暇】
10日
★有休消化率は85％

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

結婚休暇
看護休暇など各種休暇あり

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給
出張手当
資格受験料支給
資格取得祝金支給
家賃補助（転居を伴う転勤時）
退職金制度 （確定拠出年金 ※費用は会社が全額負担）
財形貯蓄制度