CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

秦野／製品開発設計(RGBレーザーランプ、LED高精細ランプ）◆年休121日／東証プライム上場#ET

～構造設計経験をお持ちの方へ／先端技術に触れながら世界初・日本初の製品開発に携わりませんか？独立系メガサプライヤー／在宅勤務制度あり／住宅手当やこども手当等各種手当充実～

【業務概要】
光学ユニットの構造設計

＜業務詳細＞
・3D CAD（CATIA など）を用いた構造設計
・公差や耐久に関する構造計算
・CAEを使用した応力解析シミュレーション
・CFDソフトを使用した放熱シミュレーション
※業務比率イメージは、CADを用いた設計4割、CAE解析１割、設計書作成等5割。
※入社後まずは高精細LEDマトリクスヘッドランプの案件に携わって頂く想定です。

＜教育体制＞
・未経験の業務はOJTを中心としてキャッチアップいただけます。
・専門的な知識（例：光学理論、法規関係知識など）の取得に関しては、専用教育カリキュラムが準備されており、それらを受講して知識を深められます。

【本ポジションのポイント・魅力など】
・「世界初のRGBレーザーランプユニット」や「日本初の高精細LEDランプユニット」の開発を担うため、常に最先端の技術に触れる面白さがあります。
・世の中にないもの、”0→1”を生み出す上流フェーズの重要な仕事です。
・開発した製品が世に出て、日常生活の中で目にした際には、私たちの暮らしに欠かせないものを生み出せたという、大きなやりがいと喜びを感じられます。

【職場環境】
・課長1名を含む計6名が在籍。年代は30～50代で構成。異業界出身でも活躍している中途入社者が多数在籍しています。
・報連相の関係がきちんと構築されており、困った時にも声をかけやすく、協力して業務を進められる雰囲気があります。

【働き方】
・残業：月平均27H程度
・在宅勤務：週1～2回
・フレックスタイム制度：あり
・休日出勤：ほぼなし（休日出勤が発生した場合必ず振替休日が取得できる）
・出張：2～3か月に1回あるかどうか

【部門概要】
自動車用エクステリアライティングに関わる光源開発から照明灯、信号灯の開発を担当する各チームが所属しています。
配属先のチームは次世代ランプの光学ユニット開発を担当し、ミッションは光学性能を満たすための構造・放熱設計です。既存技術にとらわれず、新たな技術を確立していく組織です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須要件：
・3D-CAD（CATIA、SolidWorksなど）を用いた構造設計業務経験（目安1年以上）

＜勤務地詳細＞
秦野テクニカルセンター
住所：神奈川県秦野市曽屋242
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給
年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
・30代：500万円～750万円
・40代：600万円～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか
■入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。