CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【横浜市磯子区】半導体製造装置（電子ビームマスク描画装置）の機構設計◆年間休日125日・フレックス

～電子ビームマスク描画装置におけるマスク描画用ステージやマスク搬送機構に関する要素開発および、機械設計業務をご担当いただきます～

■採用背景：
次世代電子ビームマスク描画装置においては、描画精度はもちろんのこと、装置の長期安定稼働を可能にするメカトロニクス技術が顧客に求められております。顧客ニーズに応えるため、新たにメカ機構の要素技術開発業務を担当していただける方を募集しております。

■業務内容：
・XYZステージ制御系システム、およびマスク搬送制御系システムのメカシステム設計（業務比率：40％）
・設計承認に向けた仕様検討、メカ機構部の要素の検討、試作、評価（業務比率：30％）
・部品の生産中止(EOL)に関する対応や性能改善設計（業務比率：15％）
・装置の安全規格対応設計業務（業務比率：10％）
・保守装置でのメカ系トラブルの技術サポート（業務比率：5％）

■業務の流れ：
（1）仕様検討（3カ月）→（2）部品/機器の選定・試作（1~6カ月）→（3）設計承認会議に向けた検討（1カ月）→（4）製造（部品手配や機械設計）（9カ月）→（5）立上げ時調整・評価（1~3カ月）
メカトロニクスグループなので、電気設計、およびソフトウェア設計の担当者と連携して仕事を進めて行きます。

■配属組織について：
◎組織構成：40名
・正社員32名、派遣社員8名
・年齢層：20代：3名　30代：12名　40代：8名　50代：7名　60代：2名　※正社員のみ

◎業務役割について：メカ設計：12名　エレキ/ソフト：16名　分析：3名　マネージャー：1名※正社員のみ

■キャリアステップ：
社内共通研修後、まずは機械設計（仕様検討/評価）や試作装置の組み立て・調整のOJTを通して、技術のキャッチアップをしていただきます。入社半年後から、設計承認に向けた仕様検討やEOL対応設計やトラブル対応など幅広い業務をお任せしたいと考えております。その後、ご経験やスキルに応じて、入社3年後を目途に、描画装置のメカトロニクス部分のメカ系の開発リーダーとして幅広く活躍いただきます。

■ツール：
・Solidworks
・AutoCAD
・ANSYS
・MATLAB Simulink　

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アクチュエータやロボット等のメカトロニクスのシステム開発の経験を3年以上お持ちの方
・機構部（駆動部やロボットのアームなど動きモノ）の仕様検討を含んだ設計経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・3D CADを用いた設計・シミュレーションの実務経験がある。　(強度、固有値、温度)
・真空装置設計経験がある。 (表面処理)
・2D製作図面の作成経験がある
・Solidworks PDMを利用した設計業務経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点

＜勤務地補足＞
出張：年に数回程度(展示会、サプライヤー、トラブル対応等)
リモートワーク：原則無し

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～450,000円

＜月給＞
269,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
■賞与：有（年2回：7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
部署の平均残業時間：20~30時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇　等
＜年間休日125日以上＞

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：東芝グループ保険制度（生保、損保）、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度、企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度


＜その他補足＞
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度