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HOYA株式会社

【昭島】光学ガラス・光学レンズの研磨加工/東証プライム上場/年休125日/世界シェア製品多数

  • デバイス開発エンジニア光電子デバイス材料開発エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年04月11日

求人AIによる要約

半導体業界のリーディングカンパニーである当社では、光学機器や材料の研究開発を手がける研究職を募集しています。最先端技術に携わり、次世代の半導体製品開発に寄与することができるチャンスです。競争の厳しい業界で70年以上の実績を持ち、安定した収益を誇る当社で、国際的なプロジェクトにも関与できる環境があります。英語を活かせる場面も多く、やりがいに満ちた職場でスキルを磨きながら成長できます。

【おすすめポイント】
・最先端技術に触れ、自らのアイデアを製品化できる環境
・国際プロジェクト参加でグローバルな経験を積める
・安定成長企業でのキャリア形成が可能

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

材料開発エンジニア

【昭島】光学ガラス・光学レンズの研磨加工/東証プライム上場/年休125日/世界シェア製品多数

~東証プライム上場/1941年創業・純利益率20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー/世界トップシェア級製品多数/コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供~

■業務内容:
デジタルカメラ、車載カメラ、監視カメラやスマートフォンのカメラに使用されている光学レンズ、光学フィルター、AR用ガラス樹脂の研磨加工をお任せします。

■業務詳細:
・光学材料基板の研磨加工開発
・次世代用基板 加工プロセス設計・開発 及び 立ち上げ
・顧客対応 (英語)
・海外支援、技術移管

■魅力:
・カンパニー制をとっており、大手企業でも業務の幅が広く裁量のある社風です。
・風通しが良く、手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられます。
・年齢・入社年次等に関わらず、スキルと実績により評価されます
・少数精鋭で担当しており、1人に与えられる裁量が広い事が特徴です。
・新規分野への参入も含め自らマーケットを作っていける裁量があります。

■企業の特色:
HOYAは純利益率20%越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3~5%が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップクラス企業です。1973年の上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア級製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア、コンタクトレンズ小売は国内、アパタイト骨補填材製品は国内トップクラスなど、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ガラスか樹脂の研磨加工経験者

<勤務地詳細>
昭島事業所(オプティクス部門)
住所:東京都昭島市武蔵野3-3-1
勤務地最寄駅:JR青梅線/中神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
■営業手当(基本給×13%)を支給。
各月の時間外手当が手当額を超過する場合は、その差額を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業平均時間:月20時間~30時間程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇 初年度10日 (4か月目~ )
夏季休暇、年末年始

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■食事補助
■社員持株会
■各種貸付
■財形貯蓄
■保養所
■自己啓発サポートプログラム
■団体生命保険
■積立共済年金
■育児支援、介護支援等

COMPANY

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