品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

仕事内容


生産ユニットの責任者として、KPI管理や人材育成、予算管理を包括的に担い、チームのパフォーマンス最大化と改善活動を牽引します。
具体的には

採用および定着└必要な人員要件を特定し、離職要因の分析・改善を実施。従業員およびチーム育成└個人の強みやニーズを把握し、日々のコーチングを実施。パフォーマンスマネジメント└明確な目標を設定し、指標達成に向けた改善を推進。チームマネジメント└チーム内の情報交換を促進し、部門間の連携を図る。事業戦略および方向性└事業方針を理解・報告し、必要なリソース（設備等）を特定。コストマネジメント└効率化によるコスト削減策を立案し、動向を監視・報告。予算作成および精度└月次予測や予算と実績の差異分析を行い、関係者へ共有。技術マネジメント└指標管理の重要性をチームへ教育し、共にモニタリングを実施。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務




ポジションの魅力
AIや医療機器など、世界トップブランドの最先端製品を形にする世界的EMS企業で、製造の最前線となる生産ユニットを牽引するポジションです。グローバルなスケール感を背景に、チーム育成やコスト管理を通じてマネジメント手腕を発揮し、人々の生活を直接支えるモノづくりをリードできるのが最大の魅力です。

【歓迎要件】

ビジネスレベルの英語力
人事、財務の知識

製造・品質・技術いずれかの現場経験を活かし、
マネジメントに挑戦したい方は歓迎です！
数値に基づくKPI管理や予算管理の視点を持ち、
高いコミュニケーション力でチームの成長と
改善活動を力強く牽引できる方を求めています。

静岡県御殿場市駒門1-150※マイカー通勤可【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県

年俸制年俸：600万円～900万円※12分割し毎月支給※試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の待遇変更なし※経験・能力を考慮し決定



初年度の年収




初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。




600万円～900万円

8:30～17:15（休憩60分）※時間外労働の有無：有(月10～20時間)

【年間休日125日】完全週休二日制 (会社カレンダーによる)ファミリーフレンドリー休暇有給休暇

社会保険完備再雇用制度マイカー通勤可受動喫煙対策あり