後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛知/春日井】生産技術（生産設備の工程設計/構想設計）　◆プライム上場/業界シェアトップ/福利厚生

～シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み～

■業務内容：
・工法開発（生産工程での自動化を目指す）
・自動化設備の開発（設備の機械設計・構想設計・パーツ設計）
・自動化設備の組立・組付け・納品
・新製品開発時の生産準備および生産ラインの立上げ、標準化
・稼働中ラインの改善・保全・更新
・ソフト作成・電気図面・ハード図面
・ロボットプログラムの立上げ、調整
※ご経験やご経歴に合わせて業務をお任せします。

■業務詳細：
生産技術統括部や生産設備メーカーなどの社外との仕様打合せなど行います。AIなどの新しい技術を取り入れようと外部の情報も積極的に回収しています。

■入社後のイメージ：
まずは春日井工場にて製造している製品や工程について理解いただくために、生産ラインに従事いただく実習を約1か月ほど行います。その後、生産技術業務に取り組んでいただきます。

■組織構成：
春日井工場の生産技術部には40名が在籍しており、次の4つのチームに分かれており、ご経験やスキルに応じて配属チームを決定いたします。
・切削加工、研磨工程チーム：メンバー8名
・樹脂成型、溶接工程チーム：メンバー8名
・製品組み立て検査工程チーム（1）：メンバー12名
・製品組み立て検査工程チーム（2）：メンバー9名

■魅力ポイント：
春日井工場は、半導体製造に不可欠な薬液・ガス・真空などの高機能流体制御機器を、開発から製造まで一貫して手掛ける先端技術工場です。多様な流体に対応する幅広い製品群や高いクリーン度・精密加工技術を強みに、他社にはない総合力と品質を実現しています。半導体需要の拡大とともに同社の事業領域はさらに拡大が見込まれ、将来性の高い成長拠点として進化を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・機械設計経験（2?-CAD）
・加工もしくは樹脂成型かメーカーの生産技術職の経験
・主体性もってアイディアいれて図面引ける人

■歓迎条件
・PLCの実務経験
・3d-cad（ｉCAD）の実務経験
・CAM操作経験者
・設備設計経験ある方
・汎用旋盤などの技能検定の資格をお持ちの方
・フォークリフトや玉掛の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
春日井工場
住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
海外出向あり。本人相談の上で検討。但し技術者は少ない

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当：技術・営業・通勤・家族手当など
■モデル年収：35歳530万円（月収＋賞与）※残業代込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20～30時間（プロジェクトの状況によって変動有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
寮社宅：会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金/確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
・CKD 健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度/住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
・健康衛生（産業医制度/ワークライフバランス重視）
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり