【大阪/社内SE】キーエンス品質を支える校正証明書システム構築(VBA可)スキルUP可・年休130日
- プログラムマネージャー品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
【仕事内容】
品質管理を支える校正証明書システムの構築と運用を手掛ける社内SEを募集!新商品のリリースに応じたシステムの構築、運用実務者への指導を担当し、VBAなどの技術を活用します。チーム内外とのコミュニケーションが重要なポジションで、システム改修で生産性向上にも貢献。安定した経営基盤を持つキーエンスグループで、プログラミングスキルを磨き、キャリアを成長させるチャンスです!
【おすすめポイント】
・プログラミングスキルを活かせる業務で成長できる
・安定したキーエンスグループでの就業環境
・コミュニケーション能力を活かしてチームワーク重視の業務
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プログラムマネージャー
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【大阪/社内SE】キーエンス品質を支える校正証明書システム構築(VBA可)スキルUP可・年休130日
~磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー~
※プログラミング・テストから始めてスキルアップができるポジションです※
■仕事内容:
所属する組織は、キーエンス製品の校正証明書の発行に関わる部署です。
新商品がリリースされる度に関連する発行システム構築や運用実務者への指導業務を分担しています。
(主な業務)
(1)新商品リリースに応じた校正証明書発行システム構築、運用実務者への指導・マニュアル整備
※校正におけるトレーサビリティなどの専門用語、キーエンス新商品の技術仕様を把握し、システム構築(Excel VBAマクロ等を用いた開発)や運用実務者への指導・マニュアル整備を行います。尚、システム構築においては、より専門的なシステム開発者と連携することがあります。
(2)より生産性の高い発行システムへの改修
仕様を整理し、複数の関連部署・チーム内メンバと連携しながら発行システムの改修を行います。
※関連部署やチーム内メンバと連携しますので、コミュニケーション能力が重要となります。
■同社について:
キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100%出資のグループカンパニーです。
・親会社であるキーエンスの製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100%キーエンスとなります
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel VBAマクロ、もしくはソフトウェア開発経験をお持ちの方
・複数の担当者や部署と連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
■歓迎条件:
・キーエンスの高精度測定器に関して、技術的な興味や貢献意欲をお持ちの方
・品質管理業務などを通じて、数値を性確認取り扱う経験をお持ちの方
第1事業所
住所:大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階
勤務地最寄駅:JR線/高槻駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
465万円~605万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):244,900円~322,700円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
264,900円~342,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。
■賞与 年2回(6月、12月)各2ヶ月分
■給与改定 年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
・年末年始休暇、GW、夏季休暇
・有給休暇、慶弔休暇
※年末年始・GW・夏季は各7日以上の連続休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、社会保険)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度有
■OJTによる社内教育
<その他補足>
■人間ドック(35歳以上)
■予防接種費用補助
■手当:休日勤務手当、深夜勤務手当、職務手当、引っ越し補助手当(会社規程あり)
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
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