品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神奈川区】半導体設備管理者候補（主にレーザーマーキング機）◆転勤なし／正社員／平均残業月10時間程

～世界売上トップクラスの総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人～

■お任せしたい業務：
大手半導体メーカーの工場に常駐し、半導体設備（主にレーザーマーキング機）の安定稼働をミッションとするチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。

■ミッション：
設備の安定稼働を通じてクライアントの生産性向上に貢献するとともに、チームメンバーのスキルアップと働きやすい環境を実現すること

■具体的な業務：
◇半導体設備（レーザーマーキング機）のメンテナンス、リカバリー対応
・設備管理業務におけるスタッフからの相談対応、クライアントへの相談、会議への参加
・作業手順の最適化、品質改善提案

※年中エアコンが効いており、とても綺麗な部屋での業務です。
※力仕事はなく、男女比率が1：1程度の職場です。

■入社後のステップと将来のキャリア：
入社後は、まずはひとつずつ仕事を覚えていただければと思います。研修やサポートも充実しております。
将来的には、現場のスタッフをまとめるリーダーとして、チーム運営やメンバーのサポートといった役割での活躍を期待していますが、焦る必要はありません。
また、当社の正社員として、社内公募制度を活用し、別の部署や職種にチャレンジすることも可能です。「馴染みのエリアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あなたの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

■今回の募集について：
世界最大級の人材サービス企業『ランスタッド』の正社員として、クライアント先である大手メーカーに常駐するポジションです。安定した雇用のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。

■数字でわかる働きやすさ：
・年間休日：120日以上
・平均有給取得率：14.9日
・平均勤続年数：9.1年
・10年超在籍比率：40％以上
・育休取得率・復職率：共に100％
チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます。
※女性管理職活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・関係者（メンバーやクライアントなど）と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新人教育や何かしらのリーダー・育成経験

上記に加えて以下いずれかに当てはまる方
・製造業でのマシン操作などの経験（NC旋盤のプログラミングやマシンオペレーター経験など）
・PCトラブル対処などの経験
・フィールドエンジニア（例：プリンター・サーバー等IT機器修理など）の経験
・自作PC、機械いじりなどが好きな方

■歓迎条件
・作業手順最適化、効率・品質改善提案などの経験

＜勤務地詳細＞
神奈川県横浜市神奈川区のクライアント先
住所：神奈川県横浜市神奈川区
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
392万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮
■賞与：年2回
■年収例：400万円・35歳・リーダー（月給28万円+各種手当+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚特別休暇（社員本人や社員の子が結婚する際に休暇を付与）・子どもの看護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆国内研修制度・eラーニング
◆資格取得支援制度
◆提携スクール
◆グローバル共通トレーニングプログラム
◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）

＜その他補足＞
■健康診断
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■キャリアカウンセリング
※産前産後休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）
※育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）