【将来的に中国駐在】半導体や電子部品向け機能性フィルムの製造管理◆駐在時は送迎付き・帰国補助も有
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
半導体業界の新たな挑戦!機能性フィルムの製造管理ポジションで、将来的に中国駐在のチャンスがあります。入社後は国内での研修を経て、中国現地法人での生産・品質管理を担当。顧客とのコミュニケーションは日本語で行い、業務においては中国の現地スタッフとの連携も求められます。駐在期間中は送迎や帰国補助もあり、日系スーパーや飲食店が身近にあり安心の生活環境です。現地責任者としてのキャリアパスも用意されており、グローバルなキャリアを構築できる最高の機会です。
【おすすめポイント】
・中国駐在時の手当(5,000元/月)や送迎サービス付き
・日本語での顧客対応、現地スタッフとは中国語でのやり取り
・将来的に現地法人全体の統括を担うキャリアパスあり
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【将来的に中国駐在】半導体や電子部品向け機能性フィルムの製造管理◆駐在時は送迎付き・帰国補助も有
【必要に応じて一時帰国可能/あらゆる分野に独自性のある「機能性フィルム」をグローバル展開/残業20h程度】
■業務内容:
・入社後はまず本社にて、業界・製品・顧客など一連のことを学んで頂きます。
・日本での研修ののち、中国現地法人にて生産管理、品質管理、現地日系法人の窓口、および日本の営業・生産管理・技術・製造の窓口を担っていただきます。
■業務詳細:
既存顧客(日系企業)から依頼を受け、実際の製造は現地のスタッフが対応するため、生産管理や製造の進捗管理を担って頂きます。
試作品がうまく出来ているかや、顧客のオーダー通りになっているかなどの確認を頂きます。
■キャリアパス
・将来は現地責任者として経理や人事なども含めた現地法人全体の統括管理も担うキャリアパスもございます。
■ポジションの特長:
・中国駐在時は自宅と工場との往来は送迎がございます。
・顧客対応などコミュニケーション手段は日本語です。工場スタッフへの指示だし時などは、中国語でやり取り頂きます。
・日本と中国の架け橋となり、グローバルなキャリアを構築可能です。
・駐在時の居住予定地には日系スーパーに加え、日本人向け飲食店が立ち並ぶ商業街が近くにあります。
・赴任時の手当あり 5,000元/月~
■配属先について:
中国工場について…本社からの駐在員4名(責任者含む)、そのほか現地採用の従業員を含めて総勢150名程度
■一時帰国について:
・駐在後も必要に応じて一時帰国は可能です(半年一回、一週間程)。
※旅費は会社都合の場合、飛行機代支給あり(プライベートな用事の帰省は除く)
■当社について:
・半導体や電子部品向けの「機能性フィルム」や油性ボールペンでかけて何度も消せるウェアラブルメモ「WEMO」、「肌用シール」等を開発・販売しております。
・将来的には現地トップの右腕として活躍可能です。日中の連携強化や管理体制の構築に貢献いただける方を求めています。
・日本と中国をつなぐ重要なポジションで、幅広い業務に携わりながら裁量を持って働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理のマネジメント経験(リーダー以上)
・中国語での日常会話ができるレベル
調整力や関係構築能力が活かせるポジションです!
将来的には現地トップのキャリアパスもあります。
<語学力>
必要条件:中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級
本社
住所:東京都立川市錦町5-5-35
勤務地最寄駅:JR中央線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中国工場
住所:海外
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,100円~351,600円
その他固定手当/月:55,000円~90,000円
<月給>
367,100円~441,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:役職手当
■モデル年収:
・年収516万円 入社15年目 メンバー(月収38万円+賞与他)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日
※年2回土曜出勤あり(2月、8月)
■夏季(5日)、年末年始(4日)、GW休暇、慶弔休暇
■入社時有給休暇4日支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務、リモート可(一部従業員利用可)
■自転車通勤可
■服装自由
■駐在手当:5,000~10,000元/月
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