【愛知安城/車通勤◎】経験者歓迎!生産技術(設備計画策定/データ管理・Excel集計)◆冷暖房完備
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
経験者歓迎の生産技術職!革新的な車載用半導体工場で、生産ラインの改善業務を担います。コスト削減や効率化を目指し、自分のアイデアを活かすチャンスが広がります。現場研修が充実しており、ずっと専念できる環境です。業務はクリーンルームでの作業とデスクワークのバランスが整っており、安定した就業を実現。年2回の面談でキャリアプランを一緒に構築し、あなたの成長を全面的にサポートします。
【おすすめポイント】
・安定した勤務先で長期就業が可能
・充実した研修とサポート体制
・高いエンジニア稼働率で給与満額支給
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OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知安城/車通勤◎】経験者歓迎!生産技術(設備計画策定/データ管理・Excel集計)◆冷暖房完備
~愛知エリアで長く勤務できる!生産技術のご経験を活かしたクリーンルームでの業務/研修体制充実で安心/日勤のみで夜間無/出張無~
■業務内容:
車載用半導体工場での生産ライン改善業務をお任せします。
「どうすれば効率よく製造できるか」「どうすればコスト削減できるか」などを考え、試し、導入していく【仕組みを作る側】の業務となりますので、現場経験を活かし上流職種へスキルアップすることができ、自分のアイデアで現場を変えていく遣り甲斐のあるポジションとなります!
<詳細>
・製造ラインの工程改善(歩留まり/コスト)
・設備導入、立ち上げ、レイアウト設計
・工場内で測定装置を使い試作品の測定
・トラブル原因の分析と再発防止策の立案
・品質、生産性向上に向けた改善活動
・現場との連携、調整業務
・クリーンルーム内へ入っての現場作業50%、デスクワーク50%
・デスクワーク業務
LExcel:データまとめ、分析
LPowerPoint: Excelで取り纏めたデータを元に資料作成
Lお客様への結果報告
★自動車業界で世界トップクラスのメガTier1グループ企業にて最先端の製造に貢献★
■現場研修:現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■評価制度:日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!
■魅力ポイント
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必要条件:
生産技術の経験者(試作や設備トライの経験がある方)
愛知県安城市の顧客先
住所:愛知県安城市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■最寄駅:JR東海道本線 安城駅より車で20分(新安城駅より車で8分)
マイカー通勤:可
自転車通勤 :可
<転勤>
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。
<オンライン面接>
可
450万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~3,500,000円
<月給>
250,000円~3,500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10~20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担(当社規定あり)
家族手当:第1子1.5万、第2子5千円※満18歳未満2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合、規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合、規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得一時金制度
■資格取得奨励金制度
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■免許使用手当
■福利厚生施設の利用 等
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