フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【札幌】営業支援・プリセールス（販売代理店向け・ITソリューション商材）◆残業10H程度／在宅可

営業と並走し技術で商談を成功に導く／キヤノンプロダクトとさまざまなITソリューションを掛け合わせた付加価値の高いサービスを提供

■概要
当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近ではお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。
営業・ビジネスパートナー企業（販売代理店）と共に最新のITを駆使して、お客様の経営課題や業務課題の改善提案を行う商談支援担当を募集します。
お客様の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なITソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供していきます。

■業務内容
・ビジネスパートナーの営業チームの一員として、ビジネスパートナーのお客様への新規ソリューション提案および既存ソリューションの拡販&商談支援
・ビジネスパートナーと共に、お客様へ商談同行・商談支援
・ビジネスパートナーの営業担当と共にお客様のニーズ発掘と新商品の立案
・ビジネスパートナーのセールスに対する販売力、人材育成、商材プロモーション

■働く環境
総勢40名の部署となります。活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。
勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程）
週に2回（水・金）ノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生が充実しています。
様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。

■成長への後押し
ITスキル向上のための研修受講、IPA（情報処理技術者試験）CompTIA などIT関連資格取得を会社が全面支援（費用は会社負担）、高度ITS人材を目指せます。

■ポジション魅力
・営業やビジネスパートナー企業の“技術パートナー”としての存在感
・技術に閉じず、ビジネスまで踏み込める
製品単体の説明や要件定義に留まらず、お客様の経営・業務課題を起点にIT全体を設計する立場。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかご経験をお持ちの方

-ITエンジニア、またはIT商材の営業経験をお持ちの方
-ビジネスパートナー（販売代理店）向けの営業経験者
-経営層向けの提案営業経験、課題解決型の営業経験
-企業分析・財務データ分析などの経験、金融機関等で融資や財務分析経験

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 22階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日（年1回、土日含む）、リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身赴任時のみ支給
寮社宅：単身赴任時のみ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修　その他

＜その他補足＞
■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで）
■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで）
■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年）
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり