【大分/中津】生産設備の運用管理 ◇TOTOグループ/転勤無/年休123日・転居代支援など福利厚生◎
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 大分県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
生産設備の運用管理職として、半導体等の先端デバイスに不可欠なセラミック部材の生産を最適化する役割を担っていただきます。具体的には、焼成炉や研削加工機などの設備を用い、生産性や品質向上のための条件設定やトラブル対応を行います。新設のチームでの配属となり、約20名のメンバーと共に、温和な職場環境で協力しながら成長できます。福利厚生も充実しており、安定した就業環境が魅力的です。
【おすすめポイント】
・転勤なしで安定した就業環境
・充実の福利厚生(借上社宅、年休123日)
・機械系スキルやPLC経験を活かせる業務
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【大分/中津】生産設備の運用管理 ◇TOTOグループ/転勤無/年休123日・転居代支援など福利厚生◎
◆◇TOTOグループ主要企業(福利厚生共通)/転勤なし/業績好調(直近賞与実績6.7ケ月)/就業環境◎(直近離職率1.3%)/独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆
■業務内容・背景
半導体等の先端デバイスに使用されるセラミック部材の生産に必要な、焼成・加工・検査・洗浄等の設備について、生産条件の最適化や、保全を担当いただきます。
近年の半導体需要の増加に伴い、生産数も伸びており、生産設備の運用管理を強化するための募集です。
■具体的な業務イメージ
・取扱い生産設備:焼成炉・研削加工機・三次元測定等の検査装置・超純水洗浄装置など
・主な業務:
生産性・品質向上のための条件最適化
安定稼働のための計画保全・トラブル対応
現場と連携し、生産性と品質向上を実現するやりがいがある仕事です。
機械系に強みを持つ方、PLCの実務経験者、IE手法を活用した改善経験をお持ちの方など歓迎しています。
■配属先について:
新設の課となり、原価計算、教育などを担当するメンバー含め、約20名弱の規模です。
エンジニアリングのご経験以外のご経験をお持ちの方は、こうした業務にもチャレンジできます。
会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。
■TOTOグループ共通のDNA
「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」
は創業者が二代目社長に送った書簡です。
誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。
■製品競争力
半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。
これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設備保全・現場改善等の経験がある方
■歓迎条件
・PLCの実務経験者、IE手法を活用した改善経験
本社
住所:大分県中津市大字田尻崎10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤も可/無料駐車場あります
<転勤>
無
転勤はありません
<オンライン面接>
可
565万円~1,010万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~540,000円
<月給>
273,000円~540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。
※昇給:年1回(6月)
※賞与:年2回(6月、12月/2025年度支給実績6.7ケ月/TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間は16h/月です(個人差・繁閑によります)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
ほか、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児・介護・休暇制度 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定額支給(マイカー通勤も可/無料駐車場あり)
寮社宅:赴任に関して、引っ越し代・住宅初期費用の補助あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方を対象
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
次世代リーダー候補者研修、係長・組長研修といった研修は既にスタートしており、今後は部門毎の専門知識を習得できる研修、部門を横断した全社視点の知識を習得できる研修などを充実予定です。
<その他補足>
・社員食堂完備(一食500円前後です)
・企業年金
・カフェテリアプラン(最大61,000円/年補助)
・職場レクリエーション補助(5,000円/年補助)
・中津駅より通勤バスあり(一部利用条件あり)
・労働組合あり
ほか、
・2024年度正社員離職率1.3%(退職数3名のみ)※定年退職除く
・2024年度育休取得数100%(男性3名、女性3名)
・2004年度有給休暇取得実績平均 17.0日/年
など
※中途入社同期での自発的な飲み会なども実施しているようです
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