その他

プログラムマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【福岡】組込・制御系エンジニア　～ミドル層歓迎／年休125日／転勤なし～

～転勤なし◎自社内開発8割／月給23万円～＋残業代別途◎残業月10～20h以内◎年間休日122日／博多駅から徒歩8分～

【ミドル～シニア層活躍中】
大手家電メーカーなどから受託する、家電・車載製品・半導体製造装置などの組込みソフトウェアの開発に携わっていただきます。案件により自社内開発と客先常駐があります。各工程での品質レビューを徹底しており、高度な技術力を身につけることができます。
【開発領域】
制御・組み込み開発を中心に、以下案件のアサイン可能性がございます。
■制御・組込開発
大手メーカーの家電・音響機器・カメラ・車載・半導体製造装置など幅広く携わります。プロジェクトにより客先常駐や自社内請負開発があり、上流～下流工程まで一貫して対応します。
■AI開発
画像解析分野を強みとし、自然言語処理やテーブルデータ解析にも豊富な実績があります。
■Web／スマホ・タブレットアプリ開発
自治体や企業の課題解決のためのアプリ開発を行っています。近年ではデジタル田園都市国家構想に関連したプロジェクトなど、社会貢献性の高いシステム開発にも取り組んでいます。

【開発環境】
C、C++、Java、JavaScript、Python、Ruby、Go、PHP、C#、HTML5、CSS、AngularJS、React.js、Swift等
使用クラウド・インフラ基盤:
AWS、OCI、Azure等
活用プラットフォーム：
Plateau（都市デジタルツイン）、FIWARE（スマートシティ）、G空間情報センター（地理空間情報）等
ロボティクス関連技術：
ROS／ROS2（ロボット開発用ミドルウェア）、SLAM（自己位置推定・地図作成）等

■魅力・やりがい
最先端技術に触れながら、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できることが最大の魅力です。AI、VR、ドローンなど、常に新しい技術を学ぶ機会が豊富にあり、社員主体の勉強会も活発です。上流工程から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、大きな達成感を得られます。また、安定した経営基盤を持つプライム市場上場グループの一員として、安心して長くキャリアを築ける環境です。技術力向上はもちろんのこと、社会に貢献する喜びを感じながら、エンジニアとしての価値を高めていけるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・組込み・制御系ソフトウェア開発業務の経験がある方（C言語・C++など、目安3年以上）
・マイコン・ハードウェアの基礎知識があり、回路図が理解できる方
・デバッグ・計測器の利用経験のある方

【歓迎条件】
・リアルタイムOSや通信プロトコルの知見のある方
・Wi-Fi, Bluetooth(BLE)などの無線通信、および低消費電力設計の知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
本社または福岡市内の派遣先での勤務。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
379万円～636万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～357,500円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜月給＞
240,000円～407,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■技術手当（1万円～5万円）
■管理職手当（1万円～7万円）
■役職手当（1万円～7万円）
■派遣手当（6,500円）
■賞与 年2回　※会社業績、個人成績による
■昇給 年1回　※会社業績、個人成績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10～20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月通勤定期代の1か月分
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、何れかのプロジェクトにスキルや経験に応じた立場で参画して頂き、OJTでスキルアップ。
業務知識獲得に必要な書籍は会社費用で購入可能。有志による勉強会も開催中。資格取得の際には報奨金も出ます。

＜その他補足＞
GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、グループ会社持株会制度