【在宅相談可】解析データ分析◇大手企業と取引多数/原則転勤なし/Python/SQL/研修充実#19
- その他品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
解析データ分析のポジションで、PythonやSQLのスキルを実践的に活かしつつ、大手企業と多く取引を持つ安定した環境でのキャリア形成が可能です。品質解析システムからのデータ分析を通じて、製品の品質改善に具体的に貢献できます。また、育休後復帰率100%の支援制度があり、キャリアチェンジの道も開かれています。データドリブンな業務改善に携わりながら、自身の市場価値を向上させられるチャンスが豊富です。
【おすすめポイント】
・データ分析スキルを活かし、製造業の品質改善に貢献できる。
・将来的なキャリアチェンジやスキルアップが可能。
・評価制度が明確で、年齢に応じたキャリア形成が支援される。
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OUTLINE
その他
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【在宅相談可】解析データ分析◇大手企業と取引多数/原則転勤なし/Python/SQL/研修充実#19
【資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%】
■担当業務:
・品質解析システムから取得したデータの分析
・PythonやSQLを用いたデータ抽出、加工、分析
・製品品質や不具合データの傾向分析
・分析結果のレポート作成、可視化
・関係部署(品質管理・開発部門)へのフィードバック
・分析ツールやスクリプトの作成・改善
■ポジションの魅力:
・データ分析スキル(Python/SQL)を実務で活かせる
・製造業の品質改善に直接貢献できる
・ビッグデータや統計分析の経験を積める
・データドリブンな業務改善に関われる
■勤務地
当支店は神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。
また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。
■魅力ポイント:
当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。
一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。
技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。
年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性(マーケットバリュー)」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。
その結果、50代以上のエンジニアが1~2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。
また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL/PM/スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Pythonを用いたデータ分析経験
・SQLによるデータ抽出、加工経験
■歓迎条件:
・統計解析や機械学習の知識
・Power BI、TableauなどBIツールの利用経験
・製造業や品質管理業務の経験
・大量データ(ビッグデータ)分析経験
クライアント先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経歴を考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与を支給する場合有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。
<その他補足>
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度
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