プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【筑波】小型電源の製造・組立※リーダー候補◆年休126日・残業月20h程／東証プライム上場メーカー◆

【◎データセンター需要で受注好調◎製造＋現場の取りまとめをお任せ／売上高1兆円規模の総合電機メーカー／福利厚生も充実】

◆業務内容：
筑波工場の将来的な現場リーダー候補として、下記業務をお任せします。

＜業務詳細＞
・小型電源、プリント板製造ラインでの製造業務
・製造現場での操業管理、取り纏め

◆組織について：
・グループ員20名程度（約半数が派遣社員）
・20～50代の幅広い年齢層で構成されています。

◆働く環境：
・残業：月平均20時間程
・夜勤：基本なし（イレギュラーで緊急での増産依頼時に発生※頻度：年１回発生するか否か）

◆アピールポイント：
・計画に対しての実績、効率が日々リアルタイムに把握できるため、改善施策をタイムリーに講じることができる、もしくはその効果を実感できる
・組立作業全般に携わり、自身の手でものつくりができる

◆キャリアアップ・業務の流れ：
・職場でのOJTが中心
・作業全般の習得、他の作業者への作業指導、職場のとりまとめの順でスキルアップ頂く

◆当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・操業管理の経験
・製造現場でのリーダー、もしくはリーダー補佐の経験
（目安：派遣社員含め、10名程度のマネジメント経験）

■歓迎条件：
・機電系の専攻出身者
・電気・機械メーカーでの製造業務経験者（目安3年以上）
・製造現場の改善、合理化活動の経験

＜勤務地詳細＞
筑波工場
住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～470,000円

＜月給＞
230,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：20H程度／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など
■繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心に休日出勤頂く場合あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮・社宅（各事業所に完備）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など