【山梨】機構設計<真空チャンバー設計/新規装置開発推進/量産移行支援など>◆3446
- 成膜装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 山梨県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
半導体業界での機構設計のチャンス!あなたには、真空チャンバーやガス供給システムなどの設計を担当していただきます。新規装置の開発から既存装置の改良まで、プロジェクト全体に深く関与し、サプライヤーと連携して最適な設計を追求します。年間休日125日で、安定した企業基盤のもと、キャリアを築ける環境が整っています。セミコンダクター業界の最前線で、あなたの技術力を活かしてみませんか?
【おすすめポイント】
・真空チャンバーや搬送機構の機構設計に携わる実践的な仕事
・新規装置開発から量産移行支援まで多岐にわたる業務
・年間休日125日、安定した企業基盤を提供
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OUTLINE
成膜装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【山梨】機構設計<真空チャンバー設計/新規装置開発推進/量産移行支援など>◆3446
~売上高849億円(2024年)で3年連続伸長中/全国で約16,000人の社員が活躍/年間休日125日/大手企業と取引多数/1971年創業の安定性◎~
■業務内容:
枚葉成膜装置の中核ユニットである真空チャンバー、ガス供給系、排気システム、搬送機構などの機構設計を担当していただきます。
新規装置開発および既存装置の改良において、仕様検討から詳細設計、評価検証まで一貫して関与し、サプライヤーと連携しながら最適な構造・部品選定を実施します。
■担当業務イメージ:
・真空チャンバー設計
プロセス要求を満たすチャンバー・排気・ガス供給構造の設計および評価検証
・新規装置開発推進
コンセプト設計から試作・実証までの開発プロジェクト推進とサプライヤー連携
・量産移行支援
部品選定・技術検討・組立指示書作成による製造工程へのスムーズな展開 など
■当社について:
当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。
近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。
この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造装置、工作機械、産業機械、ロボット、自動車関連などの設計・開発経験
・半導体業界経験
・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の知識をもち、シミュレーションによる解析やシステム設計経験
・真空、熱関連(チラーなど)、ガス供給排気系の開発経験
・メカトロニクスの知識
・コミュニケーションスキル
・英語スキル
<語学力>
必要条件:英語初級
各プロジェクト先(山梨)
住所:山梨県内の常駐先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
山梨県韮崎市藤井町にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~565,000円
<月給>
400,000円~565,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務先により異なる場合もございます。/残業目安:30~40h/月(変動あり)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(半休制度有)・GW/夏期/年末年始・産前産後/育児/介護・子の看護休暇・結婚休暇/子女結婚休暇・忌引き休暇・公務休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度 ※各種規定有
<その他補足>
■資格取得助成金制度
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■提携保養所(SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど)
■技術手当・作業所手当・等級手当
※各種規定有
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