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【品川】ハウジング設計（圧力容器）※オーダーメイド／国内トップシェアのフィルターカートリッジメーカー

～飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／新製品開発や先行開発にも携れる／ゼロからモノづくりの醍醐味を味わえる～

製造工程の品質・設備保護・安定稼働のために欠かせない、フィルターを安全かつ効率的に使うためのハウジング設計（圧力容器。フィルターを収納する容器。）をお任せします。顧客によって流量やフィルター本数によってサイズ等が変わるためオーダーメイドで対応しています。見積用図面や設計図面の作成をメインにお任せします。
☆様々な製造工程に利用されています
製薬（原薬・無菌製剤、ユーティリティ、バイオ）、エレクトロニクス（半導体、FPD、電子部品・デジタル印刷）、飲料・食品、一般産業・水処理等

■具体的な業務
・見積用図面の作成、修正（２Ｄ）
・見積用資料の作成、修正
・設計図面の作成、修正（２Ｄ）
　※設計図面の例：提案図、設計組立図、部品詳細図、加工指示図など
・設計関連資料の作成、修正
　※設計関連資料の例：各種計算書、検定申請書、その他案件に応じた書類
・その他設計補助業務
・製品検査補助業務

■業務に用いるツールの例：
・図面の作成、修正：CAD（M-draf）　
・仕様書関連書類の作成、修正：Excel、Word

■配属先：
合計5名が在籍しております（20代・正社1名）、（30代・正社2名、派遣1名）（60代　嘱託1名）

■当社の魅力：
当社のフィルターカートリッジは普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。
活動を通じて、お客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れながら世の中の技術革新に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADオペレーション経験者
・製缶加工、圧力容器、配管施工等いずれかの設計を経験されている方。
・Excel、Wordの操作が可能な方
・圧力容器、製缶加工の設計経験がある方

■歓迎条件：
・圧力容器もしくは製缶加工の知識がある方
・2DCADの操作が可能な方
・海外規格、法規に対応した経験のある方
・製品の製作に関して、製作現場とのコミュニケーションを経験している方
・普通自動車免許（社外のベンダーとの打合せで等にて社用車で外出する場合あり）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：品川区南大井6-20-12
勤務地最寄駅：JR京浜東北 線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を踏まえて決定いたします。
■昇格：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度／月
8:45～17:30、8:00～16:45(選択可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（誕生日休暇、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇‥１年につき５日間の付与など）、育児休業、介護休業、年次有給休暇（入社日に10日付与、その後は継続勤務年数に応じて付与)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：独身者１万円/月、既婚者：3万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援　等

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度（最長2年間）、育児短時間勤務制度（子供が小学校卒業まで）
■確定拠出企業年金制度
■介護休業制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入、
■永年勤続表彰
■クラブ活動（テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等）他
■社員旅行(5年に1回)