CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

設備エンジニア

【秋田県仙北市】電気設計（半導体検査装置）※UIターン歓迎※／住宅・引越し手当充実◎

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

半導体検査装置の電気・制御設計に取り組む仕事です。精密基板検査装置メーカーで、装置づくりの要となる電気設計に挑めます。

■業務概要：
半導体パッケージ基板や精密プリント基板向け外観検査装置の電気ハードウェア設計およびPLC制御設計を担当していただきます。装置全体を支える電気設計はその精度・速度・安定性を左右する重要領域です。

■業務詳細：
◇電気ハードウェア設計（ハード回路・電装）
・検査装置の構成に応じた電気回路設計（電源／制御回路／I／O設計）
・光学ユニット・画像処理モジュール・搬送系モータなど、各ユニットへの電源・信号系の設計
・ノイズ対策・安定性確保のための回路設計・配線ルール策定
・制御盤設計（盤構成、ブレーカー・リレー・端子台など選定）
・CADPACを使用した回路図・配線図・外部結線図の作成
・部品選定（センサー、サーボドライバ、光源ユニット、I／Oモジュール等）
・電気設計仕様書の作成
◇装置立ち上げ・検証
・検査装置の電気・制御まわりの総合調整
・各ユニット（光学・画像処理・搬送）の動作整合性確認
・撮像タイミング・搬送速度調整など、精度最適化のチューニング
・デバッグ、エラー解析、改善案のフィードバック
・装置性能検証（タクト・安定性・再現性）

■このプロジェクトの魅力：
・光学×画像処理×メカの複合領域に触れられる
・“設計だけ”で終わらない、立ち上げまで関われる

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜取引社数5100社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計経験

■歓迎条件：
・CADPACを使用した電気設計経験
・PLCを使用した制御設計経験

＜勤務地詳細＞
顧客先(秋田）
住所：秋田県内の顧客先へ配属
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■秋田県仙北市での就業を予定しています。
※ご希望の通勤範囲内での配属先をお探しさせていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収440～460万円
5年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）