<第二新卒歓迎>【福島/会津若松】プロセスエンジニア◆土日祝休み/グローバル半導体メーカー
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発歩留まり改善エンジニア
- 福島県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
グローバルな半導体メーカーでプロセスエンジニアとしてキャリアをスタートしませんか?未経験でも安心の研修制度が整っており、半導体製造のプロセス管理や品質改善に挑戦できます。データ解析を活用した生産性向上や装置トラブルの技術検証を通じて、技術者としての専門性を磨ける環境。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。地域に密着した働き方も魅力です。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験から専門スキルを習得できる
・データを活用した業務で成果が見えやすくやりがいがある
・地域密着型の働き方で生活と仕事の両立が図りやすい
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OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
歩留まり改善エンジニア
<第二新卒歓迎>【福島/会津若松】プロセスエンジニア◆土日祝休み/グローバル半導体メーカー
◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー/年間休日125日/引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇
■仕事内容:
当社製造ラインにおけるプロセス技術・品質改善・生産性向上を担当いただきます。
第二新卒の方も、入社後の研修で基礎から学べる環境です。
■業務内容:
・半導体ウエハ製造プロセス(成膜・エッチング・CMP・拡散など)の管理・改善
・プロセス条件の最適化、量産立ち上げ
・歩留改善、生産性向上に向けたデータ解析・原因調査
・装置トラブルの技術検証・再発防止策の検討
・工程品質のモニタリング(SPCなど)
※配属工程は適性・希望を踏まえて決定します。
■同ポジションの魅力:
◆未経験からプロセスエンジニアを目指せる研修体制
入社後は、半導体基礎・装置原理・プロセス理解を体系的に学べる教育プログラムあり
◆OJT担当者を明確に配置し、段階的なスキル習得が可能
若手が早期に技術テーマを担当できる環境
◆装置メーカー/フィールドエンジニア経験を活かしやすい技術職
装置原理・トラブルシュートの経験を、ものづくりの上流で活かせる
工場内で改善活動に携わり、技術者としての専門性を磨ける
◆安定した事業基盤と成長性
半導体需要の拡大に伴い、継続的な設備投資を実施
長期的に技術キャリアを築きやすい安定した就業環境
◆データ×プロセス改善の最前線
SPC、統計解析、工程改善など、理系知識を活かせる実務が豊富
歩留向上や品質改善など成果の見えやすい業務に携われる
◆UIターン歓迎・地域密着で働ける
地元で長く技術職として働きたい若手の応募を歓迎
生活基盤を整えやすい社宅制度を完備
■当社の魅力:
パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27%を占めており、当社の得意分野となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
\第二新卒歓迎/
■必須条件:以下いずれも必須
・電気電子、化学、材料、物理系の学部・学科卒以上
・社会人経験1~5年程度の第二新卒技術者
・半導体製造・装置・材料・プロセス等に興味がある方
■歓迎条件:
・半導体ウエハ工場での実務経験(インターン含む)
・装置メーカー・フィールドエンジニアとしてのフィールドサービス経験
・統計解析(Excel、Minitabなど)の使用経験
・半導体プロセス技術に関する基礎知識(大学での専攻可)
本社
住所:福島県会津若松市門田町工業団地6
勤務地最寄駅:JR磐越西線/会津若松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
464万円~485万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,640,000円~4,851,200円
<月額>
290,000円~303,200円(16分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。
■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年間有給休暇補足:初年度は15日(7月以降入社者は7日)を入社日に付与、それ以降は毎年1月に1日ずつ追加、最大20日。
別途夏期休暇5日支給、年末年始休暇あり。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:単身赴任者90%, 家族帯同・独身者55%会社負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
65歳まで定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、英語研修、コンプライアンス研修
<その他補足>
■各種社会保険完備
■社員食堂
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