エドワーズ株式会社
【福岡】設備保全＜夜勤・呼出原則なし・年休128日(土日祝)＞真空技術に強みをもつ世界的メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・夜勤・呼び出し原則なし、ワークライフバランス良好
・研修制度と引越し支援で安心してスタート
・将来的なキャリアパスが豊富で成長できる環境
募集職種
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【福岡】設備保全＜夜勤・呼出原則なし・年休128日(土日祝)＞真空技術に強みをもつ世界的メーカー
【機械知見を活かす！／夜勤・呼び出し原則なし／新工場立ち上げを支える重要ポジション／社会インフラを支える製品／年間休日128日でワークライフバランス◎】
★2027年1月に稼働予定の新工場で、真空ポンプのメンテナンスを担う機械設備保全エンジニアを募集します。製品品質を高め、長期利用のためのメンテナンスを支える重要な役割です。
研修や引越し支援も充実しており、腰を据えて成長できる環境です。
■採用背景
顧客からの受発注増加に伴い、新工場の立ち上げが決定となり、エドワーズ製品のメンテナンス拠点として、品質維持と安定稼働を支える人材を求めています。
■業務内容
新工場における施設エンジニアリング業務を担当します。
夜勤・呼び出し原則なしで、対応が必要となる場合には事前告知、すり合わせの上ご出勤いただくため柔軟な環境です。
具体的には、製造設備やユーティリティのメンテナンス・予防保全計画の策定と実行、稼働率向上を推進します。
設備投資やスペアパーツ管理、サービスリクエスト対応によるトラブルシューティング、関連ドキュメントの維持も重要な業務です。
■業務の魅力
製造現場の安定稼働を支える中核ポジション。設備改善や省エネ施策など、自らの提案が成果に直結するため、技術力と課題解決力を発揮できます。
■入社後の流れ
・採用後は、長野（伊那工場）で研修を開始
∟研修期間は大体２か月から３か月を予定。
研修期間の伊那への引っ越し代、交通費・滞在期間中に住まわれる家賃の75%を会社が負担。
・研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。
∟福岡に戻られた後も社内基準に則り住宅手当もございます。
グローバル企業の一員として、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
■キャリアパス
施設管理の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや改善推進の中核人材として活躍可能。技術とマネジメントの両面で成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件〈以下いずれかを満たす方〉
・機器/機械のメンテナンス等の実務経験（サービスエンジニア・設備保全・整備士など）
勤務地
第二サービステクノロジーセンター
住所：福岡県糟屋郡新宮町
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※ご採用後は、長野（伊那工場）で研修を行います。研修期間はポジションによりますが大体半年から1年です。
※時々出張があります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途ボーナスあり:
賞与は年2回、 業績賞与は年収の 17％
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
長期休暇（夏季、年末年始、GW）、有給休暇（初年度10日※時間単位有休あり）、慶弔休暇、誕生日休暇 他
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJTが中心です。
■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
＜その他補足＞
■出張手当
■財形制度
■在宅勤務制度
■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。