プロセス技術研究者

技術営業・FAE

設備エンジニア

【尼崎/第二新卒】工場設備の導入支援◆半導体・プリント基板に関わる◆世界シェアトップ級薬品メーカー

【世界シェア１位製品有◇半導体・プリント基板工場向け設備導入支援◇働き方◎◇グローバル展開】

■業務概要：主に下記２つの業務に携わっていただきます。
（1）製品（薬品）を用いた電子部品を製造する処理装置に関する業務
・当社製品の特性を発揮できる装置仕様の考案と検証評価
・顧客が新規に導入検討される装置の導入支援
・顧客の既存装置へ弊社製品を適用する際の装置改造支援　等

（2）当社製品（薬品）を自動分析管理する装置（インライン型）に関連する業務
・装置メーカーと連携した適用機種の製品化
・顧客に導入されている自動分析装置（自社製）の修理、メンテナンス等
・顧客が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援　等

◇薬品の特性及び工場での使用工程に合わせた検討を行います。お客様と摺合せを重ね仕様が決定しましたら、装置メーカーに委託、設計図が仕様と相違ないか確認を行い、装置の導入を進めていきます。設計は標準モデルがある中でのカスタマイズが中心です。
◇メンテナンス業務について、簡単な不具合は対応しますが、複雑化するものは装置メーカーが対応します。

■働き方
・当面は先輩社員のもとで必要なスキル等を身につけていただきます。
・国内外への短長期出張があります。
・男性勤続年数12.5年、女性勤続年数約13.2年と長期就業を実現しています。
・年間休日125日、土日祝休み、フレックスタイム有、残業は月10～20時間程度です。

■当社および製品について
当社は半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持しています（CZシリーズ）。表面処理における密着性向上など、電子基板の性能を左右する“界面”に特化した独自技術を多数保有しており、社会インフラを担う半導体・プリント基板の製造工程を支えています。基板において、密着性が高いことは“製品の信頼性”を大きく左右します。密着性が高いことで、熱・湿気・応力がかかってもフォトレジストや樹脂が剥がれにくくなり、スマートフォン、PCなどの精密機器の長寿命化に貢献しています。また、国内外にて製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されており、当社電子基板向け薬品事業も順調に国内外で拡大しており高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・化学に関する基礎知識（高校化学程度）
・製造業における設備関連の顧客対応経験（技術営業、製造現場での設備メンテナンス経験、生産技術経験等）

■歓迎条件：
・作図ソフト（AutoCAD LT等2DCAD）の操作技能
・電気に関する知識と技能（シーケンサの知識・業務経験等）
・プリント基板製造に関する知識
・プリント基板（電子部品）製造メーカーにおける設備技術，生産技術に従事された方
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅：阪神線／大物駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,280円～363,128円

＜月給＞
268,280円～363,128円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間35分■残業：月10～20時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則、土日祝休み（会社カレンダーによる）
■夏期休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー、階層別教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■各種クラブ活動
■レジャー補助
■住宅手当：世帯主20,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円／非世帯主5,000円
■家族手当：配偶者手当10,000円、その他被扶養者1名につき5,000円