【滋賀】薄膜プロセス技術<新規デバイス向け薄膜形成技術開発> ◆世界を舞台に活躍する電子部品メーカー
- ウェハ材料プロセス技術研究者成膜装置
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
新規デバイス向けの薄膜技術開発に挑戦するポジションです。MEMSセンサや高周波デバイスなどの最前線で、競争力のある薄膜技術を検討・実装し、デバイス試作や性能測定を通じて実践的な経験を積むことができます。国内外の拠点との連携を強化し、あなたのアイデアを形にするチャンスが豊富です。フレックス制度やテレワークの導入もあり、働きやすさも抜群。グローバルな環境で自分の専門性を存分に発揮し、世界にインパクトを与えたい方に最適な舞台です。
【おすすめポイント】
・新規デバイス向け薄膜技術の革新に参加可能
・フレックス制度とテレワークで柔軟な働き方
・グローバル環境での専門性発揮と自己実現のチャンス
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OUTLINE
ウェハ材料
プロセス技術研究者
成膜装置
【滋賀】薄膜プロセス技術<新規デバイス向け薄膜形成技術開発> ◆世界を舞台に活躍する電子部品メーカー
新規デバイス(MEMSセンサ系の電子部品、高周波系の電子部品など)向け薄膜加工技術の開発に携わっていただきます。
■業務詳細
・差異化薄膜技術の検討
・デバイス試作と電気特性の測定
・応用デバイスの深堀
・競合技術、市場動向の調査と戦略への反映
■働き方:
◇連携地域…金沢村田製作所、ヨーロッパ、米国、など
◇フレックス制度を適用、標準的な勤務時間は9:00-17:30
◇在宅でできる業務についてはテレワークも可
◇半年に数回程度、関連するグループ会社拠点への出張があります。
■当ポジションの魅力:
・新規デバイス向け薄膜技術の開発に挑戦できる環境。差異化を追求し、国内外の拠点と連携しながら、同業に勝つ戦略を自らの力で形にしていくことができます。
・あなたの意見・アイデアを反映させつつ柔軟な進め方ができるのも魅力です。
「技術で世界を驚かせたい」「グローバル環境で自分の専門性を最大限発揮したい」――そんな想いを持つ方にとって、これ以上なく挑戦的でやりがいのある舞台です。
<応募資格/応募条件>
~海外エンジニアや外部研究者とも連携しながら、グローバルな環境で成果を出したい方へ~
■必須条件:
・薄膜微細加工技術の知識・経験
・電気回路、電気電子工学の知識
・センサや高周波フィルタの理解がある方
・商品部と折衝し開発ターゲットを決定するコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・MEMS、センサ、高周波フィルタ等のデバイス設計の知識・経験
・プロセスインテグレーションの経験
・半導体前工程・後工程に関する幅広い知識
・自身で開発した商品の立ち上げ経験
野洲事業所
住所:滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~980万円
<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~490,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
280,000円~490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり)
【昇格】年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、
特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他
<その他補足>
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他
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