【静岡県富士市】物流設備のメンテナンススタッフ/未経験OK・資格取得支援・福利厚生充実・年休121日
- 品質管理エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月07日
求人AIによる要約
物流設備のメンテナンススタッフを募集中!未経験者歓迎のこのポジションでは、初期点検や定期メンテナンス、緊急トラブル対応を行います。充実した研修と資格取得支援制度があり、30種類以上の国家資格取得も可能です。完全週休2日制、年間休日121日、映画館やテーマパークの利用補助など福利厚生も豊富。チーム制で経験豊富な先輩がOJTでサポートし、クリアなキャリアパスもあります。
【おすすめポイント】
・未経験から一生モノの技術が身につく
・充実した福利厚生と資格取得支援
・継続的な案件による安定した働き方
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【静岡県富士市】物流設備のメンテナンススタッフ/未経験OK・資格取得支援・福利厚生充実・年休121日
【国内51拠点・海外3拠点展開/大手物流設備メーカー/未経験から一生モノの技術が身につく/平均月収40万円・資格取得支援制度充実】
■業務概要
当社のメンテナンススタッフとして、大型物流倉庫に設置されているコンベヤや各種クレーンなどの物流設備の初期点検、定期メンテナンス、緊急トラブル対応を担当いただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は工具の名称や使い方から丁寧に指導します。2~5名ほどのチーム制で作業に取り組み、先輩社員と連携しながら現場で必要な知識・スキルを身につけていきます。
■業務詳細
・カスタマーステーション(拠点)にて朝のミーティング
・当日の作業内容確認後、顧客先へチームで出発
・物流設備の点検やメンテナンス作業、不具合が発生した場合の即時対応
・作業終了後は現場の忘れ物チェック
・拠点に戻り、作業結果報告書を作成・提出
・翌日の作業準備
※定期点検のほか突発的なトラブル対応も行います。業務スケジュールや就業先により事業所への直帰や直行も可能です。
■扱うサービス
コンベヤ設備、各種クレーン、制御システムなど物流現場の重要インフラのメンテナンス
■組織構成
2~5名のチーム制で未経験から経験者まで幅広く在籍。先輩がOJTでサポートします。
■業務の魅力
物流設備は長期安定稼働が前提のため、継続的な案件が見込めます。eコマース市場の成長も著しく、今後もニーズは拡大。資格取得支援制度で国家資格など30種以上の資格取得も目指せます。
■教育体制
入社後は基礎から学べる研修、資格取得支援、OJTにより着実に成長できる環境です。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日121日、福利厚生も映画館・テーマパーク利用補助や家電割引など充実。残業代全額支給、各種手当も豊富です。
■想定されるキャリアパス
実務経験を重ね、将来的にはチームマネージャーやグループマネージャーへの昇格も可能。長期的なキャリア形成が目指せます。
■企業の特徴/魅力
自動車業界の品質サポートを担う国内有数の企業。取引社数2,500社超・大手メーカーとの信頼関係を強みに、安定成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎>
■必須条件:以下に当てはまる方
何らかの工具の使用経験
普通自動車運転免許(AT限定可)
<1つでも当てはまる方歓迎>
・半導体、精密機器、自動車、工作機械ロボットなど機械が好き
・車やバイクなど機械いじりが好き
・高所作業も怖くない!
・きちんと丁寧な報告書が作成できる!
・メカニック・フィールドエンジニアに興味がある
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
ダイフク 富士CS
住所:静岡県富士市瓜島町21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~550万円
<賃金形態>
月給制
月給に加え賞与年2回、残業代は全額支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):267,600円~300,000円
<月給>
267,600円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年齢・経験を考慮して優遇します。賞与年2回、各種手当あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
*定期点検などの業務で、頻度は多くありませんが夜間・早朝が発生する場合があります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始、産前産後・育児・介護・看護・慶弔・特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり。国家資格含む30種以上の資格が会社負担で取得可能。
<その他補足>
資格取得支援制度、育児支援制度(時短勤務期間延長)、時間単位有給休暇制度、提案制度、福利厚生施設、家族も使えるテーマパーク利用補助、映画館利用補助、家電品割引購入制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、社内コミュニケーションツール(SNS利用)、転職支援金20万円(規定あり)、転宅される方への待遇(引越し費用実費支給、借家契約費用の一部支給)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。