検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【入社祝い金10万円／未経験歓迎】半導体製造装置の設備保全・メンテナンス／年休185日


具体的な仕事内容
【当社について】
大手半導体メーカーの工場内にて、製造装置の安定稼働を支える設備保全業務をお任せします。装置の点検・メンテナンス・トラブル対応などを通じて、現場を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・半導体製造装置の定期点検・メンテナンス
・消耗部品の交換、装置内部のクリーニング
・装置トラブル発生時の一次対応、原因確認
・装置の動作確認・簡易調整
・作業記録の入力、報告書作成　など

※クリーンルーム内での作業（空調完備）
※業務は3～4名のチームで対応します
※交代勤務(昼勤・夜勤)があるため、生活リズムの調整が必要です
その分、3勤3休のため年間185日と休みが多く、メリハリをつけて働けます

ーー【入社後の流れ】ーー

▽基礎研修（座学研修・安全教育など）
まずは「半導体とは？」といった基礎知識からスタート。
装置の仕組みや工具の使い方、安全面の知識を一つずつ学びます。
ビジネスマナーも含めて丁寧に研修を行うため、未経験の方も安心です。

▽OJT研修
配属後は先輩社員と一緒に現場へ入り、実務を通じて業務を習得。
チームで作業を進めるため、分からないことはすぐに相談できます。
まずは簡単な点検や部品交換からスタートし、徐々にできる業務を広げていきます。

▽実機研修（トレーニングセンター）
長崎と四日市には自社のトレーニングセンターがあり、実際の装置に触れて学べます。経験豊富な講師が研修を行 い、実践で使える技術が身に付きます。

チーム組織構成
幅広い世代のメンバーが会話を通じて協力し合うチームワークがあります。
また、先輩のほとんどが異業種からの転職のため、新人の方がつまずきがちなポイントにも理解があり、相談しやすい雰囲気があります。

＜先輩社員の前職例＞
自動車部品の機械オペレーター、介護職、アパレル販売員、営業職　など

※女性管理職活躍中
※入社後の職種変更なし

年齢構成
20代・30代・40代が活躍中

【未経験OK／学歴不問】将来性のある分野で一歩を踏み出したい方へ


＜必須条件＞
■特になし
未経験歓迎※社会人マナーからレクチャーしますので経験問わずご応募ください

＜あれば活かせるスキル＞
■基本的なPCスキル（Officeやメールの基本操作など）

＜こんな方は歓迎します！＞
■半導体や最先端技術に少しでも興味・関心がある方
■チャレンジ精神を大切にしながら業務に取り組める方
■モノづくりが好きで、専門スキルを身につけたい方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■報告・連絡・相談など、基本を大切にできる方

※社会人経験10年以上の方・ブランクがある方も歓迎

【長崎県勤務／転勤なし／車通勤OK／社員寮あり】
大手半導体メーカーの工場での勤務となります

＜長崎オフィス＞
長崎県諫早市津久葉町2060-15
※JR西諫早駅から車で約10分
※マイカー通勤OK
※駐車場完備
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

＜U・Iターン支援制度あり！＞
■寮・社宅完備（独身者向け）
■引越し費用補助（県外からの転居に伴う荷物発送費用・移動交通費用の補助）

勤務地一覧（1件）を見る
長崎オフィス/長崎県諫早市津久葉町2060-15[最寄り駅]西諫早駅

＜月収例＞
月収26万円（未経験／入社1年目）
月収29万円（未経験／入社3年目）
月収32万円（未経験／入社5年目）

＜年収例＞
※3勤3休／交代手当・各種手当・残業（想定20時間）含む年収例
年収380万円（入社1年目／20歳）
年収420万円（入社3年目／23歳）
年収470万円（入社5年目／25歳）

【月給】
月給21万円～35万円
※スキル・経験・前給を考慮のうえ決定
※固定残業代なし（残業代は別途全額支給）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■入社祝い金10万円支給（規定あり）
■交替手当(23,300円／月)
■ライフプラン手当(3,000円／月)
■残業手当・深夜手当
■休日出勤手当
■リーダー手当（月2,000円～15,000円）
■住宅手当（上限20,000円／月）
■扶養手当（子1人6,000円）
■通勤手当（上限20,000円／月）
■社員寮あり（単身・家族）
■引越補助あり（規定あり）

賞与
年2回（7月・12月）※昨年実績3.9カ月分

昇給
年1回（4月）

入社時の想定年収

年収380万円～500万円

■1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間160時間

＼プライベートの計画も立てやすい！／
3勤3休のシフトのため、基本は、下記の繰り返し。
年の初めに1年分のシフトカレンダーを出しているため、予定が立てやすく、ワークライフバランスをとりやすい環境です。

＜勤務サイクル例＞
昼勤(3日)→休み(3日)→昼勤(3日)→休み(3日)→
夜勤(3日)→休み(3日)→夜勤(3日)→休み(3日)→昼勤…の繰り返し

年間休日

185日

休日・休暇

■3勤3休のシフト制

■慶弔休暇


■有給休暇
（入社日に入社月に応じた有給日数を付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（女性取得率100％、男性の取得実績多数）

■介護休暇
（取得実績あり）

■結婚休暇
■その他特別休暇

★有休取得率は【84.1％】です！

各種制度
＜基本制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社3年目以降）
■定期健康診断
■制服貸与

＜手当・祝い金＞
■住宅手当（上限月2万円／寮利用時は1万円）
■扶養手当（子1人：6,000円／月）
■ライフプラン手当(3,000円／月)
■入社祝い金（最大10万円）※無断欠勤がなく、出社率85％以上の社員が
対象です。
■結婚・出産祝い金（結婚3万円／出産2万円）
■リーダー手当・管理職手当

＜福利厚生＞
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度（記念品＋リフレッシュ休暇）
■福利厚生倶楽部加入（レジャー・ジム・温泉など各種割引）
■作業用品支給（PC・制服・クリーンスーツなど）
■育児休業・介護休業（取得実績あり）

◎工場内に食堂・休憩スペースを完備
■クリーンルーム＆冷暖房完備で、快適に作業できる環境
■月1回の定例会議あり
メンバー同士の情報共有やマネージャーとの面談の機会があり、困ったことも気軽に相談できます。

その他
◎U・Iターン支援制度
■寮・社宅完備（独身者向け）
■引越し費用補助あり（県外からの転居時）
…荷物の発送費用や移動交通費をサポート

＜研修・教育制度＞
■入社時研修（基礎・ビジネスマナーなど）
■トレーニングセンターでの技術研修
■資格取得支援（受験料補助あり）
■eラーニング制度