【熊本 玉名郡】半導体製造装置工場の品質管理・品質改善業務担当◇手当充実／プライム上場／S5022
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 熊本県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年04月03日
求人AIによる要約
品質管理・品質改善業務担当として、製造プロセス全体を見渡し、安定した製品品質の維持と向上に貢献するポジションです。不適合が発生した際の原因究明、再発防止策の立案、サプライヤー部品の受入検査など、多岐にわたる業務を担当します。グローバル市場での品質保証を推進し、工場全体の品質向上を主導するやりがいのある役割です。階層別研修や資格取得支援を通じて、スキルアップも図れ、安定した福利厚生が整った環境でキャリアを築けます。
【おすすめポイント】
・安定した経営基盤と現場の質向上に貢献するやりがい
・充実した研修制度とスキル向上の機会
・完全週休2日制と福利厚生が整った安心の職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【熊本 玉名郡】半導体製造装置工場の品質管理・品質改善業務担当◇手当充実／プライム上場／S5022
【世界的なデジタル化や車載半導体の高度化を背景に、品質管理体制の高度化を担い、安定した製品品質の維持・改善を推進するポジションです】
■業務概要
当社熊本事業所に ink、製造工程における品質管理および品質改善業務を担当いただきます。製造プロセス全体を俯瞰し、不適合発生時の原因究明から再発防止活動、サプライヤー部品の受入検査や不良発生時の課題解決、業務効率や製品品質向上のための企画推進まで幅広く携わります。品質保証部門の中心として、社内外の関係者と連携しつつ、安定した生産と顧客満足度向上に貢献するポジションです。
■業務詳細
・製造工程で発生した不適合の原因究明および再発防止策の立案・推進
・サプライヤー部品の受入検査、不良発生時の原因分析と対策推進
・品質管理業務の効率化、プロセス改善のための企画・推進
・品質データの収集・分析、品質統計ソフトやExcel等を活用したレポート作成
・部門間連携による全社的な品質向上活動の推進
・顧客やサプライヤーとの調整、必要に応じた現地訪問や改善活動
■扱うサービス
半導体および精密電子部品の製造に関する品質管理全般
■組織構成
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 品質管理一課（約10名体制）
■業務の魅力
グローバル市場で成長する半導体分野の品質保証に関わり、工場全体の品質向上を主導するやりがいがあります。多部門と連携し幅広い知識・経験を積めます。
■教育体制
階層別研修や資格取得支援、通信教育制度など、学びを継続しスキルアップできる環境です。
■就業環境
完全週休2日制（年間休日125日以上）、残業平均30～35時間／月、在宅勤務・時差勤務制度あり。社員食堂や福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
入社後は不適合改善や企画業務を経験し、将来的にはリーダーとして組織運営やサプライヤー対応、海外出張も含めたグローバルな活躍が期待されます。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と充実した福利厚生を備え、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
品質保証業務経験が3年以上
■歓迎条件
QC検定2級、電気・機械・図面に対する知識のある方、TOEIC(R)テスト500点以上または同等の語学力
＜語学補足＞
英語またその他の言語が利用可能であれば、業務範囲も広がり、活躍の幅も広がります。
熊本事業所
住所：熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1
勤務地最寄駅：九州新幹線／新玉名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
マイカー通勤となります。社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
610万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～350,000円
＜月給＞
267,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・平均残業時間：20～25時間／月
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日休暇補足：
・夏季休暇4～9日、お盆5日／秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に基づき別途支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・階層別研修
・資格取得推奨支援
・通信教育（会社補助あり）等
＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
・住居手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
・組合員のみ。基幹職は対象外
・寮社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備／年齢等入居条件あり
・持株会
・財形貯蓄
・福利厚生サービス
・育児／介護のための時差勤務、短時間勤務可
・フレックスタイム制なし
・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。