【尼崎】回路設計◆賞与実績7か月/スカイツリーも支える振動制御装置のトップクラスメーカー
- デバイス開発エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
【回路設計職】賞与実績7か月の安定企業で、自らのアイデアを活かして働きませんか?振動制御装置の先進技術に触れ、電装設計において重要な役割を担うこのポジションでは、プロジェクトの評価から量産化までを経験できます。実務はOJTを基に研修が充実、製品や業界理解を深めるチャンスも豊富です。少数精鋭のチームは、主体性を重視し、意見を出し合う環境。振動を抑え、私たちの生活を支える技術に情熱を持つ方には特にオススメです。
【おすすめポイント】
・スカイツリーなどの精密機器を支える振動制御技術に携われる。
・充実した研修制度とOJTにより、専門知識が深まる。
・主体性を発揮できる職場環境、チャンスが平等に与えられる。
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【尼崎】回路設計◆賞与実績7か月/スカイツリーも支える振動制御装置のトップクラスメーカー
~300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力!/少数精鋭◎スキルアップがかなう環境/年休125日・業績好調の安定企業~
■ポジション概要:半導体製造・検査装置などに使用される除振装置等の電装設計を担当いただきます。
※除振装置とは・・・精密装置の性能に関わる振動を絶縁する装置
電装試作品の評価検証、量産化などをお任せいたします。
営業同行の仕様打合せのため、国内出張が月1~2回程度(日帰りor1泊2日)が発生します。
■教育体制:実務は主にOJTにより学んで頂きます。それ以外にも下記のような研修を予定しています。
・座学による製品・業界研修(1週間程度)
・製造工程を知るための製造実習(2週間程度)
・営業に同行しての現場訪問(1週間程度)
★同社の魅力点★
(1)製品:
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です!
(2)主体性が輝く職場:
同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です
■組織構成
配属先は課長以下9名(20代1名、30代3名、40代2名)と幅広い年齢層で構成されております。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの回路設計のご経験をお持ちの方(アナログ・デジタル不問です!)
★こんな方にオススメです★
・少数精鋭で幅広い業務にチャレンジしたい方!
本社
住所:兵庫県尼崎市南初島町10-133
勤務地最寄駅:阪神本線・阪神なんば線/大物駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~256,000円
<月給>
237,000円~256,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:2回(昨年度実績7.0ヶ月)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度になります。(所定労働時間8hで換算すると15h程度)
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇(3日)、冬期休暇(6日※12月29日~1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社時に5日、半年経過後計10日~最高20日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、基本研修(座学)、現場同行研修、工場研修、階層別研
修、e-learning/資格取得支援制度有
<その他補足>
■財形貯蓄
■総合福利サービス加入
■各種見舞金
■育児(介護)休業制度
■団体長期障害所得補償保険加入
■傷病特別休暇
■GLTD
■健康保険組合
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