【諏訪】通信機器ファームウェア設計(組み込み)◇大手取引多数/在宅相談可/原則転勤無/研修充実#17
- デバイス開発エンジニアプログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
通信機器のファームウェア設計(組み込み)のポジションで、安定した大手メーカー案件に携わります。幅広いスキルを活かし、製品開発の上流から評価までのプロセスを経験できます。また、豊富な研修プログラムと資格支援制度により、スキルアップが図れ、将来的なキャリアチェンジも可能です。育児休業後の復帰率は100%と、働きやすい環境が整っています。多様なプロジェクトに参加でき、希望に応じたアサインが期待できる職場です。
【おすすめポイント】
・大手企業との豊富な取引による安定したプロジェクト
・200種類以上の研修プログラムと全額会社負担の講座
・育休後復帰率100%で働きやすい職場環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プログラムマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【諏訪】通信機器ファームウェア設計(組み込み)◇大手取引多数/在宅相談可/原則転勤無/研修充実#17
【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%】
■担当業務:
通信機器のファームウェア設計(組込ソフト)
詳細、実装、単体テスト
金融系端末/交通系端末/流通系端末
<工程>
調査以降
■本ポジションの魅力:
・大手メーカー案件で安定
・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる
・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる
■このような方がご入社されております:
・より業界内での市場価値を高めたい
・研修が充実している環境で働きたい
・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい
・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい
■その他案件について:
ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。
■魅力ポイント:
◇大企業ならではの案件数:
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス:
将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度:
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語, C++, C#いすれかの開発経験
各クライアント先(長野)
住所:長野県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経歴を考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与を支給する場合有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。
<その他補足>
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度
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