【愛知県/名古屋市】ハイクラス/AIエージェントのアルゴリズム開発(リーダー)<1957>
- その他プロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
AIエージェントのアルゴリズム開発リーダーとして、AzureOpenAIを用いた先進的プロジェクトに参加し、スクラムチームの一員として活躍します。独自の教育・研修体制で最新技術を習得し、実務に即したスキルを磨く機会を提供。自動車や半導体を含む多様な業界に触れることで、エンジニアとして幅広い成長が期待できます。実践的なプロジェクトに取り組むことで、今後のキャリアを大きく前進させるチャンスです。
【おすすめポイント】
・先進的なAIアルゴリズム開発に携わるチャンス
・スクラム形式でのチームワークを活かせる環境
・最新技術を学び、実務に応用することでキャリアを拡大できる
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OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【愛知県/名古屋市】ハイクラス/AIエージェントのアルゴリズム開発(リーダー)<1957>
■主要取引先
株式会社デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/三菱重工業株式会社/パナソニック株式会社/株式会社ニコン/トヨタ自動車株式会社/株式会社日立ハイテク/株式会社SUBARU/株式会社デンソーテン/テルモ株式会社 など約1300社
■当社について:
当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。
<教育・研修体制>
長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。
■具体的な職務内容:
AzureOpenAIを活用したAIエージェントのアルゴリズム開発業務を行っていただきます。スクラムによるチーム構成のためスクラムマスターの役割を担っていただきながら、実開発にも携わっていただきます。
■魅力ポイント(得られる経験・スキル、今後の成長イメージ(製品、技術への広がり、チーム構成)など):
AWSやAzureを活用したAIのアルゴリズム開発にてトレンド技術を経験することができ、今後のIT市場におけるエンジニアとしての活動の幅を広げられる可能性がある。
■チーム構成:6~10人
■チーム構成内当社メンバー:1~2人
■拠点:名古屋
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募要件(必須要件):
AIアルゴリズム開発経験
■応募要件(歓迎要件):
AWS、Azure、オラクルクラウドの知識、業務経験
顧客先(愛知県名古屋市)
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
720万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~750,000円
<月給>
600,000円~750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.20日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供1名につき月1万3,300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:月2万500円-3万5,000円+光熱費を個人負担
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・社内技術研修:692講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催
・宿泊研修
・各種表彰制度
・社内技術認証制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
<その他補足>
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度(奨励金5%付加)
・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加)
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
・互助会制度(親睦補助金・貸付金)など
・社宅あり
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