デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

製品評価エンジニア

【市原】次世代光半導体デバイス評価技術開発◆プライム検査／信頼性評価技術の開発と工程設計・データ解析

【従業員数連結5万名超のグローバルメーカー／最先端の光半導体デバイス技術／評価技術開発／新製品技術を0から創出／リモートワーク可／フレックス】

■業務概要
当社の次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチームの一員として、光デバイス製造改革チームに所属し、次世代光半導体デバイスの評価技術開発（検査・信頼性）を担当いただきます。新製品の基礎技術を生み出す役割を担い、技術革新の最前線でご活躍いただけます。

■業務詳細
具体的には、次世代光半導体デバイスの特性評価技術および信頼性評価技術の開発、検査技術の開発、評価工程設計・高効率化、評価データ解析とフィードバックを行います。また、プロセス開発や歩留まり向上、要素技術の検討にも携わります。データ解析結果を前工程へ反映し、製造プロセス全体の最適化を推進します。装置メーカーや国内外拠点とのやりとりも発生し、グローバルな視点での業務遂行が求められます。

■組織構成
課長1名を中心に、基幹社員4名、事幹3名、主務1名、派遣社員1名で構成されています。20代から50代まで幅広い年代が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。

■業務の魅力
新たな技術を0から作り上げるため、課題解決力や技術力を存分に発揮でき、やりがいと達成感を強く感じられます。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイム13:00-14:00）を導入し、テレワークも週1～2回利用可能。月1回程度の国内外出張があります。

■想定されるキャリアパス
入社後は特性検査や信頼性検査技術の担当として経験を積み、5年以内でチームリーダー、その後は生産技術部門や課長職などマネジメント業務へのステップアップが可能です。

■当社について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・半導体デバイスの評価工程設計、検査技術開発等の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力
■歓迎条件
・半導体光デバイスの特性評価経験、信頼性データ解析、統計解析、通電試験装置の立ち上げ経験
・プログラミングスキル（VBAマクロ、python、C++等）、BIツール、CADスキル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC600点以上の英語力（装置メーカーとのやりとりや顧客へのレポーティングで使用します）

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※面接結果に合わせて変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業25時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備