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株式会社テクノプロ

【山梨/韮山市】VHFプラズマ装置のプロセス設計◆年休122日/50代活躍中/福利厚生充実◆

  • プロセス技術研究者成膜装置材料開発エンジニア
  • 東京都 神奈川県 山梨県 長野県 静岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年04月03日

求人AIによる要約

VHFプラズマ装置のプロセス設計に携わり、急成長を遂げるカーボンハードマスクの製作に貢献するチャンスです。最適な膜質を追求し、エッチング耐性のある膜の開発に取り組むことで、半導体業界の最前線でスキルを磨けます。充実した研修制度により、技術力を高めることができ、50代のエンジニアも活躍する環境が整っています。また、全国の大手企業との取引を通じて、多様な経験を積むことが可能です。

【おすすめポイント】
・年間10億円の教育研修費用でスキルアップをサポート
・エッチング耐性膜や膜質改善を行い、業界の最前線で活躍
・全国800社以上の大手企業との取引で多様なプロジェクトに関与

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OUTLINE

プロセス技術研究者

成膜装置

材料開発エンジニア

【山梨/韮山市】VHFプラズマ装置のプロセス設計◆年休122日/50代活躍中/福利厚生充実◆

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■業務内容:
・広がらず垂直方向に成長し、さらに高レートに成長するカーボンハードマスクの作成を行います。
・エッチング耐性のある膜の作成を行います。

過去のデータ、他部署の実験結果、自部署の装置での実験結果から最適条件を考察し、目標となる膜質へとさらに近づけます。
複数の成膜装置を使用し、多種多様な膜質ニーズに応える条件を作成します。
測定器で測定して膜質や膜厚などの情報を算出し、データをまとめて部のメンバーへ成膜条件の問題点や結果報告を行います。
成膜装置や周辺機器の保守、改造作業の責任者となり、手順の作成や準備を行います。
膜厚、ストレス、組成をそれぞれの測定装置を用いて測定したり、アニール装置を使って膜質の改善を行います。
装置関連の加工部品を作成し、購入手配を行います。

■ツール:
CATIA V5/MS Office

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK!
・技術研修数:1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名!

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メカ設計だけでなく評価やプロセス業務にも並行して携わっていただける方

<勤務地詳細1>
クライアント先(山梨)
住所:山梨県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
甲府支店
住所:山梨県甲府市相生2-3-16 三井住友海上甲府ビル5F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※配属は甲府支店となりますが、山梨県韮山市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>

ただし、希望を考慮します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~298,000円

<月給>
254,000円~298,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※入社時の条件となります。
※ご経験を考慮して決定をいたします。
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり
■賃金改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
<住宅>
寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮)
※月2万円~3万円+光熱費を個人負担
※単身赴任の際は赴任手当支給あり(8万円/月)
<手当>
・役職手当(最大8万円/月)
・テレワーク手当(250円/日)
・赴任手当(規定適用時8万円/月)
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

COMPANY

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