品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【群馬／高崎】生産管理（電子機器）◇業界未経験歓迎／IPO準備中の群馬県の注目企業／転勤無し◇

＜電子部品や電子機器の生産管理の経験をお持ちの方へ＞

■業務内容：
当社における電子機器の製造・検査・出荷の全般の管理業務をお任せします。
・工程、生産管理（客先対応）
・部材、資材等の発注
・入出管理（納期管理）
・外注管理（実装生産）
・製品の組立、検査 ・品質管理
・コスト管理
・在庫管理
・クレーム対応　等

■就業環境：
水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。

■当社について～先端の医療機器やエレクトロニクス機器を開発。

・自動制御技術微小信号処理,パワーエレクトロニクス技術をコア技術とする研究開発型企業です。ME(医療)機器や各種自動制御機器、半導体関連機器等を開発。

・新しい自動制御の技術開発が認められ、群馬県のベンチャー支援制度『群馬県創造的中小企業創出支援事業』適用第1号。

・今後は、特許取得のワイヤレス給電技術、マトリックスコンバータ技術を主軸とした自社製品開発で更なる売上拡大を図ります。

・グッドカンパニー賞や群馬イノベーションアワード2013(入賞)、群馬県優良企業表彰ものづくり部門(大賞)を受賞。2025年7月には、ワイヤレス給電の特殊技術でIEEE ICCE-TW2025 『Best Poster Award』を受賞。

・2023年10月当社の技術に着目した世界有数の半導体装置メーカー東京エレクトロンと業務提携締結。受注拡大につき、R＆Dセンター建設予定。グロース市場上場に向け準備・体制強化中です！

■当社製品例
大手企業や医療機関・研究機関と連携し当社の独自コア技術活用しあらゆる分野で製品化しております。
▼ME機器分野
・遠隔医療機器
・未熟児用人工呼吸器
・痛覚測定システム（痛みの大きさを定量化する装置）
▼FA機器分野
・高精度温度制御装置
・人工知能（AI）を使ったインテリジェントインバータ
・無人飛翔体用（ドローン）のモータドライバー
▼半導体関連機器
・レーザーマーカー用電源装置　他

生産力強化・技術開発力強化を加速しており、上昇フェーズにあります。
企業の成長性、将来性を重視する方には理想的な企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■電子機器・部品製造業での生産管理または工程管理経験
■生産計画立案、進捗・在庫管理の一連の実務知識
■Excelでの予実・在庫・コスト管理の実務スキル
■欠品や急なオーダーに対し優先順位を決めて計画再編できる柔軟性
【歓迎条件】
■電子部品のリードタイム特性やRoHS指令等の知識
■生産管理システムの運用や業務フロー改善の経験
■製造原価低減や収益改善にコミットした実績
■リーダーとしてチーム管理や育成に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1
勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・自動車通勤可（従業員専用駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,394,944円～5,092,416円
固定残業手当/月：50,520円～75,780円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,432円～500,148円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）前年度実績3,000円～9,000円
■賞与：業績によって業績賞与支給の場合有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月24h程度※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制（休日は土日祝日。祝日のある月は土曜出勤あり）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円※会社規定に基づき支給
家族手当：※会社規定に基づき支給
住宅手当：※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（月1万～10万円）
■財形貯蓄
■保養所
■ストックオプション（貢献度に応じて付与）
■従業員専用駐車場あり